- 職種
- 調達内部統制＆サステナビリティ マネージャー
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 調達内部統制＆サステナビリティ マネージャー |
| 募集背景 | マネージャーが不在のため、マネージャーとして入社いただき、部長候補となっていただきたいと思っています。SCMにおいて経験豊富な方にきていただき、一歩先を見た体制づくりをリードいただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 1. グループ調達機能の統制や方針の策定、グループ全体に浸透させる活動 2. グループ調達機能のコンプライアンス 3. 調達における様々なコンプライアンスリスク（人権侵害、環境規制など）を低減させるためのサプライヤー マネジメントの強化、およびそのリスクを事前に評価・管理するデューディリジェンス施策の企画・推進 4. グループESG活動につながる、調達サステナビリティ情報の外部開示活動や、外部評価機関とのエンゲージメント強化活動 5. 上記業務内容について、海外拠点やグローバルサプライヤーとのコミュニケーション グローバルでの調達関連法規制に関わるサプライヤーマネジメント活動を担い、内部統制の強化やサステナビリティの向上をリードする活動を行っていただきます。 また、グローバルで様々な社内部門やサプライヤーと連携をとりながら、サプライチェーンでのサステナビリティを根付かせる活動を進めていただきます。国際的な法規制への対応や、英語を活用したグローバルなコミュニケーションを必要とされるポジションです。 旧来の調達管理だけでなく、サステナビリティを求められる現代の調達部門において、業務内容は幅広く多岐にわたります。チームへの指導や組織全体の変革にも取り組んでいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社の業務全般 【所属部署情報】 SCMセンター長 シニア3名、今年60歳となる方1名、その他5０代とベテラン社員がそろっています。 |
| 応募資格 | 大卒以上 サプライヤーマネジメント（BtoB企業） 人権法規制(UFLPA等)などさまざま法規制、サステナビリティ、リスク管理、コンプライアンスに関する対応経験 ビジネスレベルの英語力 ピープルマネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社・国内外の拠点 ※現時点では予定はございません。 |
| 年収・給与 | 年収900万円〜1300万円。月給制 月額基本給 50万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄 団体保険 一般融資 慶弔見舞金 保養所 契約スポーツクラブ 介護休職制度 ボランティア休職制度 育児休職制度 ほか 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 社会貢献を考えた事業展開をグローバルに加速させています。 新規事業への投資も積極的におこない、さらなる拡大を目指しています。 |
