- 職種
- 経営企画・経営管理（担当クラス）【経営の直轄機能／フレックス勤務可】
- 募集会社
- スタンレー電気株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 経営企画・経営管理（担当クラス）【経営の直轄機能／フレックス勤務可】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 経営規定の新設改廃や、経営会議及びイベントなどの運営事務局機能などの業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・業務処理運営要項など、規定の新設や改廃業務 ・経営会議や取締役会などの事務局業務及び議事録作成記録業務 【配属組織の役割】 ・経営の仕組みやルールを定め、ガバナンス体制を構築する役割 ・経営の意思を伝達、関係部門と連携して重要なイベントやミッションを遂行する役割 ・経営の業務遂行にあたって、サポートを行い円滑な企業運営を図る役割 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理部 経営管理課への配属です。 経営直轄機能として、経営を補佐する組織です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・定款・規則・規定等の策定経験 ・会社法などの関連法規の知識を有し、取締役会などの議事録作成経験 ・取締役会、経営会議の事務局運営経験 ・業の機関設計、取締役会実効性評価などガバナンス体制構築経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 アクセス：東急電鉄東急東横線「中目黒」駅より徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収650万円〜750万円。月給制 月額基本給 33万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 【手当】子ども手当、住宅手当、通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、転居費用補助（入社に際して転居が必要な場合、規程により転居にかかる費用を負担します。） |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
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| 社名 | スタンレー電気株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業内容＞ 自動車照明製品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、 情報・通信機器製品、電子・照明デバイス、ストロボ製品などの研究・開発・製造・販売 ＜企業概要＞ 1920年創業、自動車用照明の大手企業です。近年ではランプの光源に同社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PCのバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されています。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組むことで顧客からの評価を得ています。 ＜スタンレーの5つの社風＞ (1)スキルアップできる (2)裁量を持てる (3)専門性を養える (4)一体感がある (5)提案できる |
