- 職種
- HR部次長（人事戦略など上流部分をお任せ）【東証プライム上場／ホールディングス社員7割が中途入社】
- 募集会社
- 株式会社船井総研ホールディングス
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 「メンバーマネジメント」「人事制度企画」をメインでお任せします。 | |
| 職種名 | HR部次長（人事戦略など上流部分をお任せ）【東証プライム上場／ホールディングス社員7割が中途入社】 |
| 募集背景 | 組織強化を目的とした増員募集です。 現在HR部は、役職者クラスで部長、課長がいらっしゃいますが、間に入り「マネジメント」や「人事戦略の立案」を行なえる方がいません。 |
| 仕事内容 | ・グループにおける人事制度の企画立案 └働き方や福利厚生など ・人事制度（賃金）の企画および浸透 ・グループ各社との業務調整やプロジェクト推進業務 ・メンバーマネジメント 経営陣との折衝や人事戦略の立案などの上流部分のミッションを担っていただくことを期待しています。なお、採用は別部署で担当しており、本ポジションは不問です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事業務全般 【所属部署情報】 配属：HR本部 人事部（人事課、労務課） 15名の組織で、労務担当が11名／評価・制度担当が4名在籍しております。 |
| 応募資格 | 人事領域における幅広い経験（人事制度周りの経験は必須） マネジメント経験（5名以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都品川区西五反田6-12-1 6階 沿線名：「五反田駅」より徒歩8分／「戸越駅」より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収800万円〜1000万円。月給制 月額基本給 571,429円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、従業員持株会、育児介護休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設、教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング） 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限5万円） |
| 休日休暇 | リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | 持株会社としてグループ戦略立案、グループ経営管理を担う。 ◆グループ企業 ・株式会社 船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 ・株式会社 船井総研コーポレートリレーションズ 〔セールスディベロップメント事業、バックオフィスコンサルティング事業、モニタリング・リサーチ事業〕 ・船井（上海）商務信息咨詢 有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 ・新和コンピュータサービス 株式会社〔システム開発事業〕 ・船井総研ロジ 株式会社〔ロジスティクス事業〕 ・株式会社 船井総研ITソリューションズ〔ITコンサルティング事業〕 ・株式会社 プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 ・株式会社 HR Force〔ダイレクトリクルーティング事業〕 |
