- 職種
- 人事課長候補（労務担当）※プライム上場企業／27期連続増収増益
- 募集会社
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 実務者5名を管理しながら、最終的なチェックやトラブル対応をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事課長候補（労務担当）※プライム上場企業／27期連続増収増益 |
| 募集背景 | 異動による欠員募集です。 現在、M&Aにより規模の拡大を行っている中で、労務の実務を担当する人員の強化が必要な状況です。 |
| 仕事内容 | 労務、給与計算、評価制度運用をメインミッションに、プレイングマネージャーを行っていただきます。 ・グループ全体の労務管理 ・勤怠管理、給与計算 ※派遣、アルバイト、正社員とすべての雇用形態の社員を対象に行います。 ・社会保険、労働保険事務（算定、更新） ・メンバーマネジメント ・評価制度運用 ・入退社手続き及びマイナンバー管理 ・退職金手続き（退職一時金/確定拠出年金） ・労働基準監督署対応、監査法人の監査対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事部門業務全般 ※給与計算は自社で行っており、社会保険手続きの一部をアウトソースしています。 勤怠管理はバイバイタイムカード、給与計算はOBICを使用しています。グループ全体の従業員数は1,766名です。 【所属部署情報】 事業支援本部 総務人事部への配属です。 人事総務部長 労務担当：課長代理はじめ計4名 採用担当：課長代理はじめ計4名 年齢層：50代1名、40代6名、30代1名、20代1名 |
| 応募資格 | 給与計算並びに勤怠管理を中心とした労務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 交通：東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅直結／JR「東京」駅日本橋口徒歩5分／東京メトロ半蔵門線「三越前」駅B5出口徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更無し ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜700万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額50万円〜、月額基本給50万円〜 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・慶弔金制度 ・提携宿泊施設あり ・資格取得補助制度 ・インフルエンザ予防接種補助 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社はエレベーターメンテナンス会社として、2018年9月に東証プライムに上場しました！ 【業務内容】 エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 【同社の3つの特徴】 (1)20〜50%コストダウン、JESグループのメンテナンス エレベーターの保守業務は、エレベーター等のメーカーがそれぞれ同社や系列の保守会社を通じて、同社の製品のみのメンテナンスを行うことが一般的であり、価格やサービス内容に競争原理が働きにくい状況でした。 同社では、そうした価格設定を根本から見直し、本当に必要な工程やサービスに基づいた安価な価格体系を設定し、満足度の高い保守サービスをお届けします。 (2)大手主要エレベーターメーカーの様々な機種に対応可能 (3)お客様のニーズに対応したエレベーターリニューアル |
