- 職種
- データ分析PM◆東証プライム上場×150％成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業5h◆
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | データ分析PM◆東証プライム上場×150％成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業5h◆ |
| 募集背景 | データ市場はDXに取り組む企業の増加やクラウド環境で分析を行うケースの増加に伴い、市場規模は今後4年間で約2倍の成長が予想されます。 データ利活用基盤、データ分析基盤およびデータ分析などの引き合いが増えており、当該領域のビジネスを拡大するための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 技術の進化が早いデータ分野で最新の技術を身につけながら同社が所持しているノウハウ（強みである標準化プロセスなど）の共有や事業シナジーの創出につなげ、グループ全体でのいっそうの事業拡大に貢献いただくポジションです。 お客様が持つビジネスデータを活用した課題ヒアリング〜戦略立案、分析設計などの支援を行います。 本ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用やデータ分析プロジェクトの企画、解析／分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しています。 また、PMとしてチームマネジメントや若手データサイエンティストの育成をお任せします。 現在増えてきているプロジェクト内容としては、具体的にはアクセスログの分析／レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化／分析支援業務といったものがあります。 【具体的な仕事内容】 ご経験に応じて、エンジニア／PL／PMをお任せします。 ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解 ・課題解決に資するデータ活用方針の理解 ・要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、準備（データベース構築など） ・データを用いたKPIの可視化、レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成など） ・アクセスログの分析やデータ解析などの分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など） ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） ・プロジェクトの計画立案や管理 （人員管理、予算／納期／品質管理の他、リスクの把握） ・メンバー育成等などの組織マネジメント 【ポジションの魅力】 大手クライアントよりコンサルティング業務を含む分析案件の引き合いを多数いただいています。そのような案件において、PMとしてご自身のスキルをフルに活かしながら、分析業務はもちろん、企画／提案から基盤構築、コンサルティングまでを上流から一貫してご担当いただくことが可能です。 同社のグループ会社を活用しながらデータ利活用基盤の構築、データ分析基盤の構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することができます。 |
| 応募資格 | ※以下いずれも必須 ・データ分析経験 ※SQL／SAS／Python／R／Tableau／SPSSなどを用いての経験を想定しています ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 出向先：株式会社分析屋 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F ※リモートワーク可能です。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 500,000円〜、月額基本給 350,000円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として95,000円〜／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月30,600円）、資格取得支援制度表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、 グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。 「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、 「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、 成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しています。 また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、 社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
