- 職種
- 社内SE◆7年連続シェアNo.1SaaS／フルリモート・フルフレックス・副業可／残業10h未満
- 募集会社
- 株式会社カオナビ
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE◆7年連続シェアNo.1SaaS／フルリモート・フルフレックス・副業可／残業10h未満 |
| 募集背景 | 社員数の増加や事業拡大によって社内システムに必要とされるものも常に変化しており、変化に即応し、新しいことにチャレンジしていくフェーズです。既存のツールの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をITで解決することに携われます。IT全般の導入プロジェクトの推進経験を活かし、コスト面も含めたよりよいIT環境の構築を共に実現してくださる方を募集します。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 情報システムグループにて、Salesforceをはじめとした各種ツール活用の仕組みの再構築など、IT環境の全体最適化に向けた業務プロジェクト管理をメインにお任せします。 利用ツールの再検討から、受注から請求までの一連の業務・フロー効率化など、プロジェクトは様々です。 【業務内容詳細】 ・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理 ・社内アドバイザー、サポートデスク業務 ・社内インフラ全般の企画、設計 ・システムの新規導入、運用、業務改善 ・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の強化推進 【ポジションの魅力】 ・全社横断の課題解決に取り組み、幅広い経験を積める 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きいタレントマネジメントシステム市場は、変化のスピードが非常に速いです。その市場において※7年連続シェアNo.1の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。 ・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015〜2021年度予測） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム（アプリ／インフラ等いずれも可）導入プロジェクトにおける企画やプロジェクト推進のご経験 ※SE／PM・PMO／ITコンサルタント／社内SE等の立場やプロジェクト規模は問いません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】本社：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F ※ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅/カフェ等）を自由に選択することが可能です。 【アクセス】東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結、東京メトロ 霞ヶ関駅より徒歩4分 【受動喫煙防止策について】対策有無：有/屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額500,000円〜、月額基本給432,432円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月20時間分として67,568円〜／超過分別途追加支給） |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度／書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート／カオナビ従業員持株会 【My Work Style制度】 ■スーパーフレックス：コアタイムなしかつ1日あたりの最低労働時間4h〜 自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ■スイッチワーク（中抜け可能）：スイッチのようにON/OFFを切り替え、家事や育児等との時間を柔軟に調整し、働くことが可能です。 ■兼業推奨：同社での仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験が同社での活躍にもつながると考えています。等 |
| 休日休暇 | 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,リモートワークOK |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社カオナビ |
| 事業内容・会社の特徴 | ★タレントマネジメントシステム6年連続シェアNo.1★リクルートも認めたHR Tech「カオナビ」 ★受賞歴多数★第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』 『カオナビ』は、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援するツールです。 昨今SNS等、個人向けサービスはユーザービリティの高いものが多数提供されていますが、企業向けのサービスはまだまだ進化していないのが現状です。そんな中、ユーザビリティを徹底的にこだわっていますので、多くの企業様より評価を頂いています。 【カオナビ×HRTechの事例】 ■カオナビ×楽天技術研究所：社員のコンディションや退職リスクを事前に予測する「コンディション予測AI」の開発プロジェクトを開始 ■カオナビ×リクルートマネジメントソリューションズ：「カオナビ」の人事データをもとにリクルートマネジメントソリューションズが持つナレッジと掛け合わせ、実践的な施策・アクションまで繋がる人事コンサルティングサービスを開始 【導入実績例】エイベックス、日清食品ホールディングス、Sansan、デンソー、みずほ銀行など約2,000社以上が利用中 |
