- 職種
- 社内SE（アセスメントシステム）◆リクルートG／シェアNo.1適性検査SPI／年間休日130日
- 募集会社
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 大手企業
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| SPI３等、同社の基幹サービスのシステム開発を担う組織です。事業戦略に深く踏み込み、短期〜中長期のIT戦略の立案と実行をリードします。 | |
| 職種名 | 社内SE（アセスメントシステム）◆リクルートG／シェアNo.1適性検査SPI／年間休日130日 |
| 募集背景 | 欠員募集です。 #コロナ後もリモート可能 |
| 仕事内容 | サービス開発PRJの企画フェーズの上流工程からPMOやシステムリーダーとして深く関わり、サービスにどんどん発信しながら、システム開発のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 また保守エンハンスも事業メンバーや開発パートナーと密に連携しながらサービスの磨きも行っていただきます。 【主なサービス】 ・SPI３ ・SPI３ for Employees 【システムの機能イメージ】 採用応募者の登録、受検依頼、受検、進捗管理、報告書出力、採用管理システムとの連携機能等 【業務内容詳細】 〇システム企画・開発 ・担当事業の中長期計画を元にIT戦略を立案します。 ・戦略を元に、企画メンバーと共にサービス開発・改定の検討をし、システム企画を立てます。 ・システム開発プロジェクト全体のプロジェクトリード、推進を行います。 ・要件定義を行い、開発ベンダーへの橋渡しを行います。 ・ユーザー・開発ベンダーからの問い合わせ対応に従事頂きます。 ・利用状況を踏まえたシステムのリニューアル検討を行います。 〇システム保守 ・担当するシステムの保守エンハンスの推進を行います。 ※アセスメント・サーベイシステムグループに配属されます（6名） |
| 応募資格 | システム開発プロジェクトでのチームリーダーもしくはPL経験（3年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー７階 アクセス：山手線／埼京線／湘南新宿ライン／りんかい線 大崎駅南改札口から徒歩1分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 ／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 706万円〜850万円 月給制：月額基本給260,000円〜×12ヵ月＋賞与 ※上記に加え固定残業代（月50時間分として120,000円〜）支給。 ※50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ■カフェテリアプラン 様々な福利厚生メニューの中から、自分に合ったものを選択し、利用できる制度です。毎年50万円分（扶養している子女がいる場合は+5万円分/人を加算）のポイントが支給されます。メニューは、住宅補助／自己啓発（通信教育・社外スクール受講・書籍購入・キャリアカウンセリング受講・スポーツクラブ）／子女教育／医療費／新幹線通勤など多数あります。 ■その他 確定拠出金／リクルート社員持株制度／教育制度（手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど） |
| 休日休暇 | 【年間休日】130日 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 企業の経営・人事課題解決を支援！「個と組織」を生かすコンサルティングファーム ※企業内研修および人事コンサル領域、売上高第一位! 同社は1989年にリクルートから独立し、 シェアNo.1の適性検査SPIをを提供してきた株式会社人事測定研究所と、 リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが 統合してできた企業です。 下記4つの事業領域にて、 4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 【事業領域】 人材採用／人材開発／組織開発／制度構築 【ソリューション】 アセスメント／トレーニング／コンサルティング／HRアナリティクス 【代表サービス】 適性検査：SPI3／公開型研修サービス：リクルートマネジメントスクール／ 新人・若手の育成支援WEBサービス：ReCoBook／組織マネジメントのパーソナルコンサルティング：INS |
