- 職種
- 社内SE（Webアプリ）◆リクルートG／シェアNo.1適性検査SPI／年間休日130日
- 募集会社
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 大手企業
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| HRD(人的資源開発)・OD(組織開発)領域のサービスを企画担当者・運用担当者と一緒に検討しながら、それを実現するためのプロダクト開発業務をリードしていただきます。 | |
| 職種名 | 社内SE（Webアプリ）◆リクルートG／シェアNo.1適性検査SPI／年間休日130日 |
| 募集背景 | 欠員募集です。 #コロナ後もリモート可能 |
| 仕事内容 | ゆくゆくは新規サービスの企画・プロトタイピング・開発まで幅広くご挑戦頂けるポジションです。 【魅力】 ・「社会人の成長に寄与する」という社会貢献度の高い仕事をすることができる ・「人や組織」に関するテーマのプロフェッショナルと協働することができる ・自社開発・内製開発でサービスやプラットフォームに関われる ・企画者・運用者と密接に会話する機会があるため、企画力・設計力を試し・磨きあげることができる ・組織立ち上げフェーズであるため、エンジニア組織の中核として文化や制度を構築していける ・リクルートグループの知名度・安定性とスタートアップのような進め方・雰囲気の両面を持っている ・チームは、10人以下（パートナー含む）の小さいチームで、メンバーは全員中途入社（30） ・組織としてITを活用して新しい価値を創出することを期待されている 【所属部署】 コーポレート統括部ＩＴシステムマネジメント部ＨＲテクノロジーグループに配属されます。 ・人数：6名（マネージャー含む） ・年齢層：マネージャー以外は20代後半〜30代前半が多いです |
| 応募資格 | ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ※サーバサイド or フロントエンド不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー７階 アクセス：山手線／埼京線／湘南新宿ライン／りんかい線 大崎駅南改札口から徒歩1分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 ／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 706万円〜850万円 月給制：月額基本給260,000円〜×12ヵ月＋賞与 ※上記に加え固定残業代（月50時間分として120,000円〜）支給。 ※50時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ■カフェテリアプラン 様々な福利厚生メニューの中から、自分に合ったものを選択し、利用できる制度です。毎年50万円分（扶養している子女がいる場合は+5万円分/人を加算）のポイントが支給されます。メニューは、住宅補助／自己啓発（通信教育・社外スクール受講・書籍購入・キャリアカウンセリング受講・スポーツクラブ）／子女教育／医療費／新幹線通勤など多数あります。 ■その他 確定拠出金／リクルート社員持株制度／教育制度（手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど） |
| 休日休暇 | 【年間休日】130日 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 企業の経営・人事課題解決を支援！「個と組織」を生かすコンサルティングファーム ※企業内研修および人事コンサル領域、売上高第一位! 同社は1989年にリクルートから独立し、 シェアNo.1の適性検査SPIをを提供してきた株式会社人事測定研究所と、 リクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが 統合してできた企業です。 下記4つの事業領域にて、 4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 【事業領域】 人材採用／人材開発／組織開発／制度構築 【ソリューション】 アセスメント／トレーニング／コンサルティング／HRアナリティクス 【代表サービス】 適性検査：SPI3／公開型研修サービス：リクルートマネジメントスクール／ 新人・若手の育成支援WEBサービス：ReCoBook／組織マネジメントのパーソナルコンサルティング：INS |
