- 職種
- オープンポジション（流通領域）◆東証プライム上場×150％成長／定年70歳／残業5h／リモート
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | オープンポジション（流通領域）◆東証プライム上場×150％成長／定年70歳／残業5h／リモート |
| 募集背景 | 新型コロナウィルスの影響で消費者の生活様式が激変したことで、流通業界はオンライン化がますます進み、急速なIT化が求められています。変化の激しい流通業界の事業会社のお客様が抱えるオンライン化／システム化対応にまつわる課題をお客様の隣に立ってご支援し、ラストワンマイルの実現と流通業界の活性化に貢献するべく、本ポジションを募集します。 |
| 仕事内容 | (1)サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、 プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 品質保証プランの立案、課題ヒアリング／体制の構築／プロジェクト全体の管理、推進 ・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント (2) PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 【顧客事例】 総合スーパーマーケット／コンビニエンスストア／アパレルメーカー／量販店、専門店、百貨店／ドラッグストア、調剤薬局／ホームセンター／物流、運送事業者 等 ★導入事例については以下をご参照ください https://service.shiftinc.jp/case/ 【同社で流通業界に関わる魅力】 同社が参画する流通業界のプロジェクトはプライム／大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。同社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身に着けながら、PM／PMOの業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができます。IT業界では必ず求められる「品質」という専門性を軸にしながら、幅広いキャリアを築いていくことが可能です。また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー／コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。グローバル企業のプロジェクトであれば、英語スキルを活かした業務に就いていただくことも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発案件におけるPMO or PM or PL経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分／都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 ※東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワーに移転予定 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1380万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 500,000円〜、月額基本給 350,000円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として95,000円〜／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 【手当】諸手当（通勤手当、役職手当、残業手当など）資格取得支援制度表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、 グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。 「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、 「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、 成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しています。 また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、 社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
