- 職種
- 社内SE(SAP)◆非鉄金属業界大手企業
- 募集会社
- 三菱マテリアル株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 社内SE(SAP)◆非鉄金属業界大手企業 |
募集背景 | DX推進に注力している中、より加速度的に施策を進めていく為、増員募集を行います。 |
仕事内容 | 加工事業カンパニー本体及び国内/海外グループ会社へのERP導入の受注、販売、調達、在庫領域のIT側リードとしての業務を担当いただきます。 ◆業務内容 ・ERP導入の構想企画/実行計画の検討 ・ERP Fit&Gap〜要求/要件定義、導入実行における設計、開発、実装、検証プロセスの管理 ・移行/教育における計画策定〜実行支援 ◆出張について 頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に1回程度です。 ※システム稼働前後では長期間(1か月程度)の可能性も有ります 国内:製作所及び支店 海外:海外販社 【可能性のあるキャリアステップ】 グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。 ◆魅力 ・DX推進に伴い大々的にITインフラの在り方が変わる改革期に、あるべきIT活用の構想策定から、様々な導入プロジェクトをリードする経験が積めます ・経営陣から現場の担当者まで幅広いステークホルダーとともにプロジェクトを推進でき、現場密着で課題に取り組めます 加工事業カンパニーHP:https://www.mmc-carbide.com/jp/ 加工事業カンパニー紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=Cnyu7x9ODIY 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
応募資格 | ・ERPの受注、販売、調達、在庫領域での導入経験を有する方 (SAP(SD或いはMM)の導入経験を有する方は特に歓迎しています) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 本社:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F 千代田線「二重橋前駅」直結、三田線・日比谷線「日比谷駅」直結、JR・有楽町線「有楽町駅」 <受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 <将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所 |
年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 37.5万円〜×12ヵ月+賞与 残業代全額支給 |
待遇・福利厚生 | 退職金制度/社内預金/共済会/カフェテリアプラン制度(レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで)/体育館・グラウンド等スポーツ施設等 その他:基本的に出社いただきますが、プロジェクト状況によってはリモートワーク可能です(上長と相談のうえ、決定) 【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給) |
休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 【事業概要】 セメント、非鉄金属製錬・加工(銅、金、銀等)、超硬製品(切削工具)、電子材料・電子部品、エネルギー(原子力、地熱・水力発電)、環境リサイクル、資源開発など “マテリアル”と聞くと、素材・材料とイメージされることが多いと思いますが、 同社は、非鉄金属やセメントなどの基礎素材だけなく自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う「総合素材メーカー」です。 創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、経営の多角化・事業構造の変革を続けながら発展してきました。 現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。新たな“マテリアル”を創造するために、挑戦を続けています。 |