- 職種
- 人事システム担当PL（MMIS出向）【東証プライム上場／非鉄金属業界大手企業／在宅可】
- 募集会社
- 三菱マテリアル株式会社
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事システム担当PL（MMIS出向）【東証プライム上場／非鉄金属業界大手企業／在宅可】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | グループ会社を含めた全社共通の人事システムを中心に担当いただきます。 今後予定しているシステムのリプレースとその導入支援、既存システムの運用保守業務の統括をお任せします。 【直近予定しているプロジェクト】 ・人事給与システム（COMPANY）のクラウド化対応 ・タレントマネジメントシステム（SuccessFactors）導入 ・人事データ基盤構築 【将来的な業務】 ・全社的なDX推進のリード役 ・基幹系システム導入のPL・PM ・各種システム運用保守チームのマネージャー ※三菱マテリアル株式会社へ入社後に三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）へ出向です 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
| 応募資格 | ・人事給与システムの導入の経験を有する方 （SIerや情報システム部門での就業経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 最寄り駅：JR各線 さいたま新都心駅より徒歩8分 ※三菱マテリアル株式会社へ入社後に三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）へ出向です ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収800万円〜900万円。月給制 月額基本給 50万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※三菱マテリアルITソリューションズ株式会社へ出向、待遇面は三菱マテリアル株式会社の内容から変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度／社内預金／共済会／カフェテリアプラン制度（レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで）／体育館・グラウンド等スポーツ施設等 その他：基本的に出社いただきますが、プロジェクト状況によってはリモートワーク可能です（上長と相談のうえ、決定） 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業概要】 セメント、非鉄金属製錬・加工（銅、金、銀等）、超硬製品（切削工具）、電子材料・電子部品、エネルギー（原子力、地熱・水力発電）、環境リサイクル、資源開発など “マテリアル”と聞くと、素材・材料とイメージされることが多いと思いますが、 同社は、非鉄金属やセメントなどの基礎素材だけなく自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う「総合素材メーカー」です。 創業から150年以上にわたり、時代とともに変化する社会のニーズに応えるべく、経営の多角化・事業構造の変革を続けながら発展してきました。 現在は、「次世代自動車」「IoT・AI」「持続可能な豊かな社会の構築」を新製品・新事業を創出する柱として捉え、事業戦略を策定しています。新たな“マテリアル”を創造するために、挑戦を続けています。 |
