- 職種
- ITサービス企画・導入提案（インフラ系社内業務）（日立本体及びグループ向け）※テレワーク推奨
- 募集会社
- 株式会社日立製作所
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | ITサービス企画・導入提案（インフラ系社内業務）（日立本体及びグループ向け）※テレワーク推奨 |
| 募集背景 | 日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務についてリソース強化のための募集 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 ・インダストリー/グリーンエナジー領域の事業部及びグループ会社のインフラ分野のITサービス提案・導入を担当いただきます。 ・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出及び導入をミッションとしており、各部門と協業しながらプロジェクトを遂行します。 ・分野に関しては、インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等幅広い範囲を扱うことから、幅広い経験を活かすことが可能です。 【職務詳細】 ・事業部/グループ会社に対するITコンサルタント業務 ・事業部/グループ会社からの各種IT（インフラ）分野の社内外サービスの展開 ・事業部/グループ会社に対するサーバー更新/導入支援 ・事業部/グループ会社に対する機器関連の調達や構築支援 ・事業部/グループ会社に導入済の既存サービスに対するサポート ※インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト）やクラウド領域等、インフラ全般に対応。 ※部門は国内及び海外も対応しており、グローバルで活躍いただける環境・案件もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社エンジニア業務全般 |
| 応募資格 | 顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力を保持し、以下いずれかに該当する方 ・インフラ分野の幅広い経験を持ち、事業会社やSIer等での経験がある方 ・事業会社の社内SE（インフラ分野）、若しくはクライアントワークで同分野の経験がある方 ・コンサルやIT商材のプリセールスの立場でインフラ分野の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 秋葉原ダイビル：東京都千代田区外神田1-18-13 JR線・京浜東北線 秋葉原駅 徒歩1分 日比谷線 秋葉原駅 徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社及び全ての支社 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋内に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜950万円。月給制 月額基本給 361,000円〜×12ヵ月＋賞与 専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。 |
| 待遇・福利厚生 | リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など 【その他】 リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 事業内容・会社の特徴 | 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会やお客さまの期待にイノベーションで応えてきました。日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術（OT：Operational Technology）と、50年以上にわたる情報技術（IT）の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。 |
