- 職種
- 経営コンサルタント／メンバー（代表直下新部署）◆東証プライム／社会課題解決企業／定年70歳／残業7h
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 経営コンサルタント／メンバー（代表直下新部署）◆東証プライム／社会課題解決企業／定年70歳／残業7h |
| 募集背景 | 同社が創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。この「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、 今後はクライアント企業の事業を構造化し、企業価値の最大化、時価総額を伸ばす支援を行っていきます。同社にはソフトウェア品質保証、IT・DXコンサルティングで築いた盤石な顧客基盤があるため、そのリソースを最大限に活用しながら事業拡大を行います。本ポジションでは、同社で実証してきた「構造化」のノウハウをベースに、クライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。 |
| 仕事内容 | クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。 机上の空論にならないよう、同社グループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。 (1)クライアントの中長期的な経営戦略立案サポート ・クライアント企業の財務／非財務情報の数値集計／分析／レポート作成 ・マーケットデータの収集／分析／レポート作成 ・提案、ミーティングへの同席、資料作成 (2)事業の立ち上げ ・営業活動への同行、活動数値のとりまとめ 等 【ポジションの魅力】 (1)同社ボードメンバーから直接アドバイスをもらいながら、成功の解像度を高めることができます IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し一代で時価総額4,000億の企業を築いた創業社長の丹下氏、副社長には元キーエンスの代表取締役を務めた佐々木氏、CFOには元インディードのCFO服部氏、その他、創業から現在までを支えてきた創業役員、大手企業の代表を務めてきた人材など豊富な知見が社内にあり、生きた経営を学びながら成功の解像度を高めることができます。 (2)「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます 本ポジションは、同社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、代表丹下氏が肝入りで立ち上げる新規部署です。クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。 (3)大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます 同社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、即断即決し、即行動にうつすのが同社のスタイルです。また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を生かしたチーム組成を行う協力体制ができています。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞同社業務全般 |
| 応募資格 | コンサルティングファームでのコンサルティング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 |
| 年収・給与 | 年収700万円〜1500万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 583,334円〜、月額基本給 417,534円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として110,800円〜／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月30,600円）、資格取得支援制度表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
