転職エージェントと転職サイトとの違い

転職エージェントと転職サイトとの違い

転職エージェントは、自分で情報を探す転職サイトとは違います。
転職支援のプロがマンツーマンであなたのキャリアカウンセリングを行い、あなたの「強み」や「特性」を引き出し、あなたに最適な求人企業を無料でご紹介するサービスです。
あなたの転職成功のために専任の担当者がさまざまなサポートをおこないます。

転職エージェントとは

転職エージェント（人材紹介会社）は、転職を希望するあなたのアドバイザーであり、最適な求人を紹介します。登録をすると一人ひとりに担当が付き、さまざまな相談に乗ってくれるのが特徴です。

一方で、企業から求人を預かるのも転職エージェントの役割のひとつです。つまり、転職を希望するあなたと企業側をつなぐ架け橋として、双方の利益のために存在するのが転職エージェントなのです。

ちなみに、転職希望者が無料で転職エージェントを利用できるのは、入社が決定した企業から報酬を受け取るからです。これは、入社が決まったときのみ発生する成功報酬なので、双方にとってリスクが低いサービスとなっています。

転職エージェントの役割

• 自分の客観的な価値を発見できる

  転職をしようと考えたとき、ほとんどの人が一度は転職サイトを見るのではないでしょうか。気軽に多数の情報を収集でき、自分のペースで転職活動が進められるという点で転職サイトは優れています。
  では、転職エージェントの最大のメリットは何かといえば、専任のコンサルタントが付くという一点に尽きます。エン エージェントでは「キャリアパートナー」と呼んでいますが、その名のとおりあなたのパートナーとして、転職を成功に導くことをミッションとしています。

  そのためにまず行うのが、あなたの価値を明らかにすることです。自分の「強み」や特性を明確に把握している人は意外と少ないものです。その人自身も気付いていない価値を見つけ出し、最適な求人をご紹介するため、入社後のミスマッチを防ぐことができるのです。

• 非公開求人の紹介が受けられる

  転職エージェントのもうひとつのメリットは、転職サイトでは公開されていない求人を持っていることです。いわゆる「非公開求人」です。

  なぜ「非公開求人」が存在するのでしょうか。それは、広く人を集めて可能性を探るのではなく、「求める人材」だけをピンポイントで入社させたいという企業側の思惑があるからです。転職希望者にとっても、最適な業種・企業を選ぶことができるため、無駄のない転職活動を行うことができます。

• 面倒な手続きもすべて代行！

  転職サイトから応募する場合は、面接の日時調整はもちろん、条件交渉まですべて自分で行わなければなりません。

  しかし、転職エージェントの場合はすべてキャリアパートナーが代行します。特に、勤務を続けながら転職活動をする人にとって、調整・交渉の時間を確保するのは困難なので、面倒な手続きを代わりに行ってくれる転職エージェントは非常に便利だと言えるでしょう。

  また、先に触れたように、キャリアパートナーは企業側の内情にも詳しいため、どのような点を重視するかなど人事担当者の情報を得られるのも大きなメリットです。職務経歴書の書き方や面接対策など、不安に思うポイントがあればそれぞれ教えてくれるのも大きな魅力と言えるでしょう。

初めての転職に強い転職支援サービスご利用の流れ

転職エージェントのサービスの流れをご紹介します。
あなたにとってもメリットがたくさんあり、スムーズに転職活動をおこなえます。

• step1

  キャリアカウンセリング

  はじめてのキャリアカウンセリングですね。専属のキャリアパートナーがあなたの経歴を聞きまして、強みや特性を明確にしていきます。
  あなたが当たり前だと思っていても、実は市場ではとても求められているスキルや特性を持っているケースも多くあります。考え過ぎず、ワクワクしながらカウンセリングにのぞんでください！新しい一面が発見できるかもしれません。もちろん要望もたくさん話してくださいね。

• step2

  職務経歴書の書き方アドバイス

  はじめての方だけでなく、数回転職活動を行っている方でも、「職務経歴書をどう書けば良いのか？どのように書けば書類選考が通過しやすくなるのか？」と質問をいただきます。
  多くの転職者をサポートしてきた私たちキャリアパートナーだからこそ、職務経歴書のアドバイス（レジメコーチ）に自信があります。
  第一関門の書類選考の通過目指して一緒にがんばりましょう！

• step3

  厳選して「求人紹介」します

  どんな求人を紹介してもらえるのか？
  求人の紹介は転職者の皆さまにとって1番ドキドキする瞬間ですね。エン エージェントはあなたのキャリアプランや適性、強みをもとに厳選して求人の紹介をします。そのためにキャリアカウンセリングに多くの時間をいただいているのです。
  ときに転職者の皆さまが意外とも思える求人紹介もさせていただき、驚き、喜んでいただくこともあります。あなたのときはどんな求人が紹介されるでしょうか。エン エージェントだけの独占求人もあります！

• step4

  企業への応募

  ご紹介企業の応募了承をいただいたあとに企業への推薦をキャリアパートナーが行います。キャリアカウンセリングを通して発見したあなたの強みや特性、思いが伝わるような推薦文を書かせていただきます。同時に、応募企業にあわせて履歴書や職務経歴書の書き方もアドバイスいたします。まずは書類選考通過を目指して一緒にがんばりましょう！

• step5

  面談日時の調整

  書類選考通過おめでとうございます！書類選考が通過したあとはいよいよ面談です。
  面談の日時設定は専任のキャリアパートナーが行います。複数の企業を受ける場合は面談のスケジュール調整が重要ですし、煩雑になってきます。こちらもキャリアパートナーがサポートをしますのでご安心ください。

• step6

  面接対策も行います

  はじめて転職活動をする方にとても喜んでいただけるのは面接対策です（ときに模擬面談を行うこともあります）。
  応募している企業の人事担当者が面接でどんな質問をし、どのような要素をもった転職者の方を重視するのかをキャリアパートナーがお伝えします。また退職理由や応募企業への志望動機など、どう伝えるべきか迷ってしまいそうなものもサポートします。企業の人事担当者と連携がとれているエン エージェントだからこそ具体的なアドバイスができます。

• step7

  面談を受ける

  いよいよ面談です。
  はじめての転職活動のため採用面接は緊張してしまうかもしれませんが、キャリアカウンセリングのときにお伝えしたあなたの強みや特性を思い出して、面接にのぞんでください。
  私たちキャリアパートナーは、事前に応募企業への面接対策をさせていただきます。

• step8

  内定と退職手続き

  内定おめでとうございます！
  内定が出た後は、キャリアパートナーが企業とあなたの間に立って、入社に向けての調整代行をいたします。
  また、退職手続きもおこなっていただきます。勤務している企業の就業規則を確認した上で、退職の旨を伝え、退職日を決めてください。退職日は、「退職届」を提出した1～2カ月後が一般的です。その間に、業務の引き継ぎがスムーズに終わるよう調整してください。退職の伝え方で迷ってしまう場合はアドバイスします！

• step9

  入社後のサポート

  入社おめでとうございます！
  エン エージェントでは、転職者の皆さまが新しい職場でご活躍いただけるよう入社後サポートも行っています。入社したら終わりではなく、入社後も転職者の皆さまのパートナーとして支援いたします。入社後、2週間・1ヶ月・2ヶ月・6ヶ月・1年・1.5年・2年・2.5年・3年のタイミングでフォローのご連絡をさせて頂きます。
  ※別途、能力開発講座（有料）も承っております。

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