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年収400〜600万円の会員が中心の『エン転職』、
年収600万円以上の会員が中心の『ミドルの転職』を運営しているエン・ジャパンだからこそ、
若手から管理職、エグゼクティブまで、幅広い会員数から貴社の成長に欠かせない人材をご紹介できます。

入社＝採用成功ではありません。その人材が貴社に貢献できて、初めて採用成功だと私たちは考えます。
採用が決定してからも、私たちは貴社に継続的なフォローを行ないます。

その人材が入社後、貴社に貢献できるのか。スキルや経験だけではなく、貴社の企業風土との相性等も
「フィッティング」を測る独自のノウハウで判断し、最適な候補者を選出します。


下記「お問合せフォーム」もしくは「お電話」にてお問合わせください。担当者よりご連絡します。	担当者がお伺いし、貴社が求める人材について詳しくお聞きします。	人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持等についての契約を締結します。	キャリアパートナーが面談した転職希望者の中から、貴社が求める条件にフィッティングした人材をご紹介します。

採用試験を実施していただきます。候補者への連絡（接日時の調整、選考結果の通知など）については弊社にて代行いたします。	内定通知・条件提示などにつきましては、担当者までご連絡ください。	内定者が入社するまでの諸々の手続き（入社時期の調整や質問対応など）を弊社にて代行いたします。	入社後も、担当者が貴社に2週間、3ヵ月、6ヶ月、1年後にフォロー連絡をいたします。