独自開発の適性診断について

適性診断テスト「3E-p」サンプル

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「3E-p」は、約15分の短い検査時間で、職歴やスキルなどでは分からないあなたの能力や性格特性を分かりやすく分析します。

「性格特性」「創造的思考性」「コミュニケーション力」「エネルギー量」は偏差値を表し、｢職務適性」は10項目の職務について適性を表します。

この分析結果をもとに、専任のキャリアパートナーがあなたの強みを見い出し、さらにブラッシュアップします。

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適性診断テスト「3E-p」測定内容

• 1あなたの特徴

  「性格特性」「創造的思考性」「コミュニケーション力」「エネルギー量」の4項目から、受検者の特徴を言葉で記したものです。全般的な人物像を捉えたコメントになっています。

• 2性格特性

  会社や組織において、活動のベースとなる性格特性を、5つの項目で確認することができます。

• 3創造的思考性

  何かを創りあげる際の思考傾向を確認することができます。会社や組織で、新たな商品やサービスを創造するためには、新しいアイデアを拡散させる思考（発想性）と、筋道を立てて論理的に思考し収束させる思考（論理性）の両方が必要になります。

• 4コミュニケーション力

  会社や組織で円滑な人間関係を築くための基礎にあたる力を4つの項目で確認することができます。

• 5エネルギー量

  会社や組織において、様々な活動を支える基礎的なパワーにあたるエネルギー量を4つの項目で確認できます。

• 6職務適性

  近年、同職種においても職務内容が多様化していることから、「職種」ではなく10項目の「職務」について、適性を確認できます。