- 職種
- 社内SE（リーダー）【年間休日125日/時差出勤制度有/転勤なし】
- 募集会社
- 株式会社メディアフォース
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（リーダー）【年間休日125日/時差出勤制度有/転勤なし】 |
| 募集背景 | 組織拡大に伴う増員です。 |
| 仕事内容 | 基幹システムや業務システムの受託開発を行う同社の情報システム部門において、社内インフラの強化維持やITセキュリティ戦略推進、システムや端末不具合に対するヘルプデスクなど、情報システム部門全体の作業管理・仕組み作りといった、マネジメント支援をお任せします。 ・情報システムの企画/導入/運用保守：社内システム部門が開発した社内決済システムなど社内で利用する各種システムやツールの運用サポート ・情報端末の管理：社員へ貸与するPCやスマートフォンなど各種端末類の管理やアカウント管理、および貸与時の対応 ・インフラ保全：社内サーバ・ネットワーク・クラウドの管理や保守 ・情報セキュリティ：情報セキュリティに関するルールの策定や運用、監視、社員に対する教育研修 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 詳細は面接にてお伺いください。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 情報システム部門における以下の業務経験（3年以上） ・情報機器、アカウント、ライセンス等のセットアップや設定および管理 ・サービスデスクやヘルプデスクとしての問合せ対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル 沿線名：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 最寄駅から5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階（高田馬場事業所） 新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル 5階（西早稲田事業所） 原則として本社勤務ですが、業務内容に応じて高田馬場・西早稲田の各事業所へ勤務となる場合もあります。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置高田馬場事業所に関しては、敷地内喫煙可能場所あり |
| 年収・給与 | 年収420〜620 万円 月給制 基本給259459円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 40854円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり |
| 待遇・福利厚生 | 情報端末貸与（スマートフォン、ノートPC、タブレット等） ・確定拠出年金（2025年1月導入予定） ・スポーツジム、レストラン、旅行等の割引利用（健康保険優待） ・サークル活動支援（ボードゲーム、フットサル、テニス、野球、バスケットボール等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社メディアフォース |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜システムインテグレーションサービス＞ ■Webシステム構築 ■汎用系システム構築 ■インフラ構築 ＜エンタープライズソリューション＞ ■SAP ERP ■Oracle E-Business Suite ◎活気ある組織での活躍が可能です エンジニアの半数が20代で、現事業部長も全員30代で就任、社内は活気にあふれています。意欲のある人には積極的にチャンスを与えていく風土があり、チャレンジする環境があります。また、会社方針等の情報を全社員で共有する場として、社員総会などのイベントが年2回都内のホテルで開催されます。その他、フットサルやゴルフ部などクラブ活動も盛んに行われています。 ◎「提案力」「創造力」「人間力」で社会貢献を目指しています 同社はシステムインテグレーション事業を進めていくにあたり、3つの力を高めることで社会貢献を果たす企業であり続けます。「提案力」は常に社会のニーズに対するソリューションを考案し、それらの提案活動を積極的に行うための力。「創造力」はお客様のコンピュータシステムを創造するだけではなく、お客様の企業価値を創造に貢献する力。「人間力」は人材が会社の財産と捉え、一人ひとりの育成に努力を惜しまない力。コンプライアンスを徹底し、お客様へ常に誠実な対応を心掛け、それぞれの力を結集することで多くの信頼を集める企業体を形成したいと考えています。 |
