- 職種
- 経理スペシャリスト（海外子会社担当）
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 国内外の子会社との決算をメインでお任せします。 | |
| 職種名 | 経理スペシャリスト（海外子会社担当） |
| 募集背景 | M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、組織強化のための採用です。 |
| 仕事内容 | ・海外子会社の経理に関わるオペレーション、決算業務 （月次財務諸表回収・分析・管理、子→親会社への申請書類精査・検討） ・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） ・管理会計に関する業務（予実管理等） ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 ※海外子会社との連携がメインとなるため、本ポジションでは、上場企業での経理経験は問われません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：財務経理部 構成：経理部長（50代）のもと、課長が在籍。4チーム（15名）で業務を分担しながら進めています。 |
| 応募資格 | 年次決算の経験 読み書きレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜900 万円 月給制 基本給370000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 127427円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■報奨金制度■社員持株制度■資格取得支援制度 【その他】定年：60歳／再雇用：65歳（65歳以降も就業状況に応じて勤務可能） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 真の顧客満足度の高い企業グループであることを目指しています。 幅広い成長フィールドがあります。 |
