職種
採用マネージャー候補【エンジニア採用経験不問】
募集会社
非公開

募集要項

中途採用をメインでお任せします。
職種名 採用マネージャー候補【エンジニア採用経験不問】
募集背景 事業が継続的に成長していることに伴い、人材育成課を新設。エンゲージメント強化、人事企画を進めている一方で、マンパワー不足により採用課との兼務状態が発生。採用のマンパワーが不足している状況も相まって、外部から採用する運びとなりました。
仕事内容 ・採用戦略の計画策定
・要件定義や採用手法について検討
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、一次面接対応
・採用通知書作成・提示、クロージング
・入社準備〜入社研修対応
・採用進捗管理、課題分析
※エンジニア採用は部内で連携を取ることができ、ご応募時点でエンジニア採用のご経験はと合われません。

※ご経験に応じて、以下お任せします。
・教育・研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)
・社内規定改定における立案〜導入

■採用手法:人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用
■採用人数:年間150名程度(チーム内で連携して採用を進めています)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属:人事部 採用課
構成:人事部は労務課、採用課、人材育成課で成り立っており、メンバー14名ほどが在籍。
応募資格 中途採用経験
メンバー育成経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
年収・給与 年収600〜900 万円
月給制
基本給390000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年3回
昇給あり 年2回(2・8月)
待遇・福利厚生 ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行■資格取得制度■育児休暇・補助金制度(一時保育利用時等に応じた補助金制度)■介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています/定年65歳
休日休暇 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 不動産Tech企業です。

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