- 職種
- 人事【人事制度・育成メイン／人事部長直下／IPO準備】
- 募集会社
- 株式会社Luup
- 株式公開準備
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事【人事制度・育成メイン／人事部長直下／IPO準備】 |
| 募集背景 | 上場に向けて人員強化している中で、人事部長の業務が多くなってきております。業務分担し効率化を図るため、今回のポジションを募集します。 |
| 仕事内容 | ・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 ・従業員情報（人事評価やキャリアビジョン等）や従業員アンケートなどを基にした組織課題の抽出 ・研修や社員面談を通じた課題解決 【補足】 ・業務分担するため、上記の業務全てできる必要はありません。 ・このポジションは人事部長直下であり、人事責任者経験を持つ採用責任者とも協働して業務を進めます。この協力体制は、組織全体の効果的な人材戦略を立案・実行する上での力強い支援となります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部構成 ・採用チーム（正社員2名、業務委託3名、バイト1名） ・人事企画（仮名）チーム（正社員2~3名）※本ポジション レポートライン：人事部長、2024年4月に入社されています。他部署からも好かれているお人柄です。 |
| 応募資格 | 以下のいずれかの経験 事業会社において、人事戦略・人事企画業務の経験 人事コンサルや経営コンサルの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARACENTRALSQUARE4F 沿線名： 秋葉原駅徒歩5分、浅草橋駅徒歩7分、岩本町駅徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 年俸制 月額606290円 基本給450000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 156290円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり 四半期ごと |
| 待遇・福利厚生 | ‐入社時有休付与 ‐健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐モバイル・PC支給 ‐自社サービス利用補助 ‐団体保険 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社Luup |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社Luupは、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとし、電動キックボードと電動アシスト自転車といった電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本で安全に社会実装することを目指しています。 「LUUP」を通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、移動効率の向上を図って、新たな街の未来を創造します。 現在「LUUP（ループ）」は、東京・横浜・大阪・京都などで電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行い、今後、エリア内での利便性の大幅な強化やサービス提供エリアの拡大を進めていきます。 |
