- 職種
- 総務プレイングリーダー【11期連続過去最高利益／東証プライムの安定基盤】
- 募集会社
- 株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 部下のマネジメントも行いながら幅広い業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 総務プレイングリーダー【11期連続過去最高利益／東証プライムの安定基盤】 |
| 募集背景 | 総務部では専門性の高い業務やメンバーマネジメント、教育を担えるメンバーが不足しています。大規模な社内イベント運営の業務を重点的に担当いただき、メンバーの教育までお任せできるプレイングマネージャーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・社内イベント(表彰式等)の企画運営 ・会場の手配、全国各拠点からの移動手段や宿泊所の手配 ・社内イベントや各種管理・整備業務 ・店舗開発業務（内装工事／電話・NW工事／電気工事などの手配、工程管理など） ・事務所移転／レイアウト変更業務／ファシリティ管理 ・車両管理 ・その他庶務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部 20名（うち女性9名） |
| 応募資格 | 社内イベント企画運営経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタワー20階 沿線名：山手線 東京駅 最寄駅から徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給306200円~382800円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 93800円~117200円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年4回 |
| 待遇・福利厚生 | 四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】118日 【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 特別休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンハウスグループは、2013年に東証一部（現在は東証プライム）へ上場し、信用度と知名度を獲得。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。 ■拡大後も驚異の成長率を維持 創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成しています。 その理由を裏付ける一例として、顧客の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。 昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、同社の成長を支えています。 ■絶大な反響数 HPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています！ |
