- 職種
- 経理部長候補（部門立ち上げ）【創業50年以上の老舗企業】
- 募集会社
- 生和コーポレーション株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 東日本本社における経理部門チームの立ち上げがメインミッションです。 | |
| 職種名 | 経理部長候補（部門立ち上げ）【創業50年以上の老舗企業】 |
| 募集背景 | 現在、西日本本社（大阪）のみに経理機能がありますが、東日本領域での事業拡大に伴い、東日本本社での経理部門立ち上げるべく、体制構築を担っていただける方を新規で募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・経理(決算)フローの構築 ・月次、年次決算 ・税務申告業務 ・税効果会計 ・管理会計 ・税理士法人、監査法人対応 ・各種経営資料作成 組織構築・経理体制構築からお任せし、構築後もマネジメント職として、経理全般の業務統括に従事いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経理部を立ち上げていただきます。 なお、現在経理業務を２名の方が担当されております。 係長１名（40代、男性） メンバー１名（20代、女性） ※今後、経理メンバーは増員していく予定です。 |
| 応募資格 | 事業会社での経理経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル アクセス：地下鉄丸ノ内線 淡路町駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収1000〜1200 万円 月給制 基本給714000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年4回（内2回決算賞与） 昇給あり 年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | ■資格手当 ■役職手当 ■産休・育休手当 ■家族手当 ■評価制度(半年毎に評価) ■表彰制度 ■資格取得割引制度（社員の資格取得を全面サポート） ■資格合格お祝い金制度 ■社内FA制度 ■人材育成プログラム ■妊婦時短勤務制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日 |
会社概要 |
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| 社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 土地活用事業を中心にオーナーと未来を創造する「生活総合企業へ」 生和コーポレーションは、土地の有効活用を通して、顧客の資産活用、事業承継、収入基盤確保のソリューションを提供しています。 〇累計着工戸数100,000戸超、入居率98％台の実績 創業以来51年、土地活用に取り組み続けてきました。その結果、累計の着工戸数は100,000戸を超え、全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」でも14年連続上位と、着実に実績を積み重ねてきました。 （参考URL：https://www.seiwa-stss.jp/news/2022/0703/） また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、入居率は常に98％台を維持しています。景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 〇オーナーと未来を創造する「生活総合企業」として 賃貸マンション経営は、社会に貢献する優良事業として、税制上も数々の優遇を受けています。生和グループでは、土地活用事業・賃貸マンション事業を通して、オーナーとともに地域に密着した住環境とライフスタイルを提供しています。 |
