- 職種
- 新卒採用リーダー【年間休日126日】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 母集団形成からクロージング・フォローまで、新卒採用活動の一連の流れに携わっていただきます。 |
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| 職種名 | 新卒採用リーダー【年間休日126日】 |
| 募集背景 | 事業成長に伴い、組織の整備・改善・活性化を促進したい為、経験者を募集します。 |
| 仕事内容 | ・新卒採用活動における施策の立案、運用 ・ダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用 ・説明会、選考対応 ・クロージング ・内定者フォロー ・各部門長や関係者との社内調整 ※新卒採用活動だけではなく、内定式や入社式などの式典運営、入社受け入れに向けての各種準備などもチームで対応していきます。 また、新卒採用を担当しているメンバーの後輩育成もご対応いただき、会社の成長につながる人材の獲得に向けて、チーム一丸となって取り組んでいただきます。 ■新卒年間採用数：30名程度（総合職、開発職の合計） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部 人材採用課：4名＋アシスタント1名の計5名体制 ※管理部では、人材採用課の他に、人事労務課・人材開発課・法務課・経理課・総務課・情報システム課がそれぞれの領域で業務を行っており、プロジェクトごとに部門を横断して連携します。 |
| 応募資格 | 事業会社での新卒採用実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給296900円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 103000円超過分は全額支給 手当: あり ■変動手当 育児手当 ※入社1年経過後 対象 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 賞与年2回（月例給与×3ヵ月分） 昇給あり 年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 総合セキュリティソフトメーカーです。 |
