- 職種
- 人事部長候補＜評価制度の再構築＞【年間休日129日／フレックスタイム】
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 採用研修・給与労務関連の業務を担当いただきます。 | |
| 職種名 | 人事部長候補＜評価制度の再構築＞【年間休日129日／フレックスタイム】 |
| 募集背景 | 組織体制の強化に伴う募集です。 |
| 仕事内容 | ・人事制度立案、改善、運用 ・評価制度立案、改善、運用 ・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備 ・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行 ・労務相談対応 ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部人事労務部の配属です。 レポートラインは本部長（50代）です。リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名が所属しておられます。 |
| 応募資格 | 人事部門でのマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜1000 万円 年俸制 月額583333円 基本給502833円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 80500円超過分は全額支給 ■変動手当：産休・育休手当 手当: あり 通勤手当あり 上限45000円 賞与あり 業績連動 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | インフルエンザ予防接種補助／持株会／人間ドッグ補助(35歳以上)／会員制リゾートクラブ／副業OK（事前申請あり）／フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 ※育休・産休後復帰率100％ |
| 休日休暇 | 【年間休日】129日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 医療という社会貢献性の高い事業に携わることができる点が魅力です。 また、安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っております。 |
