- 職種
- 労務マネージャー候補【業務標準化/システム化がミッション】
- 募集会社
- ライズネット株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 勤怠管理や給与計算の実務を担いつつ、効率化のためのシステム導入や業務標準化をお任せします。 | |
| 職種名 | 労務マネージャー候補【業務標準化/システム化がミッション】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。管理部長が労務業務を担っていますが、経営サイドの業務もありマネジメントに注力できない状況です。現在、メンバーの方もプレイヤー志向が強いため、課長候補でマネジメントかつ労務全体を統括できる方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険対応 ・人事データ管理 ・入退社手続き/社会保険手続き ・システム導入 ・年末調整 ・交通費管理 ・住民税管理 ・メンバーマネジメント 労務部門の業務を標準化した後、ゆくゆくは人事制度や採用など人事全般を統括いただくことを期待してます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：管理部 構成：労務チーム 女性4名（20代〜40代） |
| 応募資格 | ・給与計算/社保/勤怠管理の経験 ・マネジメント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル 3F 沿線名：副都心線 /大江戸線東新宿駅より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜650 万円 月給制 基本給339000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 161000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限20000円 賞与なし 昇給あり 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ・私服勤務OK（髪色や服装など常識の範囲内で自由です◎） ・クリニック従業員割引 ・福利厚生サービス加入 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ライズネット株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【ビジネスモデル】 コンサルティング契約を行ったクライアント（クリニックブランド）に対して、集客支援、スタッフ採用・育成支援、経営アドバイス、サービス内容立案を行い、コンサルティング料金をいただいております。 【同社について】 美容業界において、集客における広告費は、売上全体の30〜60％と言われています。 そんなクリニック・サロン経営の根幹ともいえる集客のお手伝いも同社のサービスの１つです。 ただ、やみくもに宣伝するのではなく、カスタマーからの信頼、サービス充実、そして広告のバランスをとりながら、最小限のコストで多くの集客とカスタマー満足を生み出しています。 【取引先クリニック】※現在全4ブランドをサポートしています。 ・リゼクリニック ・メンズリゼ ・ISEAクリニック ・ゴリラクリニック |
