- 職種
- 労務【勤怠システム導入がメインミッション／創業100年以上の老舗メーカー】
- 募集会社
- エナジーウィズ株式会社
- 英語力不問
募集要項 |
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| 勤怠システム導入をメインミッションに、労務管理業務もメンバーとともに進めていただきます。 |
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| 職種名 | 労務【勤怠システム導入がメインミッション／創業100年以上の老舗メーカー】 |
| 募集背景 | 来年2月より長期休暇に入られる方がいるため、欠員補充をします。この方は、労務管理全般（賃金、賞与、退職金、勤怠管理、福利厚生、社保、労働保険）を中心となって担当しておりました。また、来年4月から新しい勤怠管理システムを導入する予定です。要件定義や稼働準備を進めてくださる方を求めております。 |
| 仕事内容 | ・システム運用、導入 ・給与計算 ・勤怠管理 ・賞与、退職金関連業務 ・福利厚生 ・社保、労働保険関連業務 ・労働組合対応 【システム】 給与計算：P3 勤怠管理（4月から）：WiMS 人事基幹システム：カオナビ ※春闘や労働条件の交渉などは、担当がいないため代理で部長が行っています。 このポジションの方には部長とともに進めていただく想定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部労務チーム：6名 部長、主任2名、総合職社員1名（休暇予定）、一般職社員2名 |
| 応募資格 | 勤怠管理システム導入の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区神田練塀町３（ＡＫＳビル) JR各線「秋葉原駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給310000円 残業代 全額支給 ■変動手当 住宅手当、家族手当、子ども手当、育児・仕事両立支援手当、食事手当、ライフサポート手当、単身用住宅手当、家族用住宅手 当（家族同居者向け） 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（6、12月） 昇給あり 年1回（6月） |
| 待遇・福利厚生 | 保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ) |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | エナジーウィズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ■蓄電デバイスの製造及び販売 ・自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池、電気車用鉛蓄電池など ■蓄電デバイスに関するシステム・サービス事業 ・電源システム、蓄電池監視システムなど タフ＆ロングに使える始動用・補機用の「自動車用バッテリー」、通信機器やデータセンタ、受変電設備などのバックアップ用の「産業用鉛蓄電池」、電動フォークリフトをはじめ、様々な電動車両分野で活躍し、脱炭素社会に貢献する「電気車用鉛蓄電池」。それら主力製品の全てに高度な技術とノウハウが詰め込まれています。 今後も「品質へのこだわり」を追求し、お客様の課題に対して最適なソリューションを積極的に提案し続けます。 |
