- 職種
- 総務課長【労務メイン/リモートワーク週1〜2回】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 総務グループのフロー整備や業務効率化をミッションに、総務と労務全般の業務をお任せします。 |
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| 職種名 | 総務課長【労務メイン/リモートワーク週1〜2回】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。労務管理や文書管理といった総務全般の業務に加えて、総務グループのフロー整備や業務効率化を担っていただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | ・勤怠管理（メンバー2名が給与計算の実務を行います） ・給与計算、社会保険手続きのチェック ・契約書/文書管理 ・備品/固定資産管理 ・コンプライアンス管理/法務（顧問弁護士や社労士との連携） ・業務効率化の検討、施策 ・メンバーマネジメント 【組織状況】 今年の6月から業務効率化のために人事総務グループを人事グループと総務グループに分けました。人事グループの人事課長は採用や人事制度の業務に注力していくかつ、コーポレート本部長が管理部の管轄も兼務しているために、総務と労務業務を引き継いでいきたい状況です。現メンバー2名では対応が難しいため、引き継ぎ業務に取り組んでいただきたいです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：コーポレート本部 人材開発室 総務グループ 構成：本ポジション、メンバー2名 ※財務経理グループや契約管理グループを統括している業務管理部がございます。 |
| 応募資格 | 勤怠管理の経験 マネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜770 万円 月給制 基本給452000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■一律（固定）手当 在宅勤務手当 2000円 ■変動手当 役職手当 15,000円 通勤手当あり 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回（基本給の3.5ヶ月分程度） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | MBA（経営学修士）の取得推進、SAPコンサルの取得支援 旅行、飲食店、テーマパーク、スポーツジム等割引 社内交流補助（フットサル、ゴルフ、飲食パーティ等） 在宅勤務制度（リモートワーク用情報端末等はすべて貸与） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | システムインテグレーション事業を行っています。 |
