- 職種
- フィールドセールス（リーダー候補）【採用×IT/急成長HRTech企業/リモート可】
- 募集会社
- 株式会社TalentX
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 「Myシリーズ」全サービスの価値を新規顧客に伝え、企業の採用活動における潜在課題の解決をサポートします。 | |
| 職種名 | フィールドセールス（リーダー候補）【採用×IT/急成長HRTech企業/リモート可】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、HRソリューション部での体制強化が必要であるため、増員募集を行います。多様化する企業の人材ニーズに応えるべく、同社のサービスを通じてさらなる価値提供を目指し、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 |
| 仕事内容 | フィールドセールスとして、企業の人事部と密な連携を取り、採用課題解決やエンゲージメント向上に貢献します。具体的には、企業の課題を正確に把握し、最適なプロダクト提案を行うとともに、導入後のサポートやフォローも含まれます。 新たな採用マーケティングの概念を広め、市場に啓蒙していく役割も担います。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通じてサービスや業務に関する研修を実施し、経験に応じたサポート体制でスタートします。業界の特性や顧客ニーズを理解しつつ、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。 【将来的なキャリアパス】 将来的にはセールスエキスパートやMGR、コンサルタント、CSなど多様なキャリアパスが開かれており、新規事業の立ち上げなどに挑戦することも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【部署名】HRソリューション部 【メンバー構成】1チーム5〜6名、平均年齢20代後半 【中途比率】中途入社者も多数活躍しており、経験豊富なメンバーが集まっています。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SaaS業界でのソリューション営業経験 ・人材業界での営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 沿線名：JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜950 万円 月給制 基本給452933円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 141542円超過分は全額支給 通勤手当あり 実費支給 上限30000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回（4月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | ・アイディアインセンティブなど・書籍購入（1人月1回）・勉強会、セミナーの会社負担・資格取得補助制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社TalentX |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。 2015年に創業し、「リファラル採用」をメインに事業展開をしております。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する、リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。 同社が大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF（プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット）」です。 課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。 日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。 ◆リファラル採用SaaS「MyRefer」 ◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」 |
