- 職種
- 人事労務リーダー候補＜次期課長候補＞【三井住友G／労務実務メイン／福利厚生充実／人事企画にも挑戦可】
- 募集会社
- さくら情報システム株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 労務管理をメインに人事DX関連業務などの新しい取り組みにも挑戦できる求人です。 |
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| 職種名 | 人事労務リーダー候補＜次期課長候補＞【三井住友G／労務実務メイン／福利厚生充実／人事企画にも挑戦可】 |
| 募集背景 | 中期経営計画では、売上・利益の拡大、社員数の増員、新たな事業の創出などを掲げており、同社は変革期に突入しました。それに伴い、人事部に求められる役割も多岐にわたります。そこで、人事部の戦力アップを目的として、人事部の次期グループ長（課長）候補となるリーダーのポジションを担える社員を募集します。 |
| 仕事内容 | ・労務管理(社宅管理、介護休業等の対応） ・労働者代表との協議 ・社員相談対応 ・法改正に伴う規程改定等 ・雇用管理（雇用契約書の確認等） 制度制定・労務管理・給与計算・福利厚生・社員相談等、同社の約1,100名の社員をしっかり守りながら、社員ひとり一人のやりがいや成長にフォーカスした人事企画にも将来携わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ・グループ長（４０代）：1名 ・リーダー（４０代・５０代）：2名 ・メンバー（３０代〜５０代）：10名 人事部には、他にも戦略企画グループ（人事制度分野）、キャリア開発センター（採用・育成分野）の二つのグループがあります。 総計、30名以上が属しています。 |
| 応募資格 | 労務管理の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社（東京/白金高輪） 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所会社が定める各事業所、同社取引先のオフィス ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給327000円 残業代 全額支給 ■一律（固定）手当 昼食費補助 5500円 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年1回(7月) |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、結婚祝い金支給、出産祝い金支給保養所、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)、部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)、再雇用制度（定年60歳。定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能。） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | さくら情報システム株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 三井住友銀行グループの中核的企業として、コンサルティングから開発、保守、運用までを一貫して手がけるIT企業です。 また、Daigasグループ(旧:大阪ガスグループ)のオージス総研と資本業務提携を行い、三井住友銀行グループ・オージス総研グループの強みを生かしたソリューションを提供しています。 【事業内容】 ■システムコンサルティング 経営戦略の立案、サポート及び経営戦略を実現するためのシステム化導入計画の立案・決定 ■システムインテグレーション 金融、会計、HR（人事）などの業務アプリケーションの設計・開発 財務会計、給与計算を提供するASPのアプリケーション設計・開発 【主な取引先】 三井住友銀行、Daigasグループ(旧:大阪ガスグループ)、東レ、楽天、ベネッセコーポレーション、日本製紙グループ本社など多数 |
