- 職種
- コンサルティング営業【虎ノ門／経営課題の解決／東証グロース上場】
- 募集会社
- 株式会社みらいワークス
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | コンサルティング営業【虎ノ門／経営課題の解決／東証グロース上場】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件の獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ＜大手企業側へのアクション＞ ・新規案件の開拓 ・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング ・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結 ・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ・プロフェッショナル人材の提案 ＜ベンチャー企業側へのアクション＞ ・新規企業の開拓 ・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング ・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案 ・課題解決を行える人材要件の策定〜求人票の作成〜人材提案 ・みらいワークスならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用 【大手企業・ベンチャー企業の共通事項】 ＜獲得する案件について＞ ・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から 「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、 「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちであれば活かしていただくことも可能です。 ＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞ ・プロフェッショナル人材への案件提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー ※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。 【受注スパン】 ・約2週間程度（ヒアリング・案件化〜提案・受注） 【目標について】 ・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。 「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」 ・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する （稼働している）人材は約15〜20人程度となります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コンサルティング営業チームに配属となります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材の提案営業経験を2年程度お持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 【最寄駅】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給236452円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 84977円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金、書籍購入補助、フリードリンク |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社みらいワークス |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業概要】 Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。 プロフェッショナル人材の登録者数は『43,000名』を突破しました。 【事業への想い】 大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。このままでは日本の優秀なコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。 【強み】 同社のビジネスモデルは、ストック型（積上げ）モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。 |
