- 職種
- 人事企画/制度設計【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎
- 募集会社
- 楽天ペイメント株式会社
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事企画/制度設計【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ |
| 募集背景 | 市場における競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があり、会社と社員が最大限成長できる人事戦略/制度構築に共に取り組んでいただける方を探し、この度募集を行います。 |
| 仕事内容 | 同社の人事企画/制度設計担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度に関する設計/運用 ・報酬分析、報酬制度の企画設計/改定 ・人件費管理 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 【キャリアパス】 人材、事業の多様化が進んでいる大手企業グループでの人事業務経験を積むことができ、グループ会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として多角的な視野/視点を育むことができる環境です。 同社の行動指針の一つである「常に改善、常に前進」を体現すべく、既存の運用を遂行することに加え、時代に合わせた様々な視点から制度設計/企画を推進していく経験ができます。 経営層を含む会社の上層メンバーと関わる場面も多く、経営視点を持った人事を目指すことが可能です。 まずはメンバーとしてのスタートを想定していますが、いずれはチームやグループをリードしていく、もしくは別の業務へのチャレンジに向けた支援が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部は主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあることが特徴です。 |
| 応募資格 | 人事企画/制度設計領域の実務経験をお持ちの方 └入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。 ※歓迎要件 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営企画系業務の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 沿線名：JR各線／品川駅 ※当面の転勤は想定しておりません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 月額基本給 228,318円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円〜/超過分別途追加支給） ■各種手当 住宅関連 ■手当備考 ストックオプション（別途支給） 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 楽天ペイメント株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。 社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。 そのような社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩みを進めています。 |
