- 職種
- 【東京】成長企業で経理担当(ジュニアリーダー候補)◇12期連続増収企業/異業種×多角化経営
- 募集会社
- ネクステージグループホールディングス株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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職種名 | 【東京】成長企業で経理担当(ジュニアリーダー候補)◇12期連続増収企業/異業種×多角化経営 |
募集背景 | 増員募集です。 |
仕事内容 | 経理担当(ジュニアリーダー候補)として下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加 ・予実管理、管理会計管理 ・部署横断したプロジェクトのリーダー ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備 等 【パーパス(理念)に関して】 パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 中途入社者も多く、安心して活躍いただける環境です。 |
応募資格 | 〜業界未経験歓迎〜 【必須(MUST)】 ・経理のご経験が3年以上ある方 (年次決算のご経験のある方を想定しています) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階 アクセス:各線「高田馬場駅」 徒歩3分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
年収・給与 | 年収550〜800 万円 月給制 基本給298740円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 25時間 固定残業代: 58400円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限20000円 |
待遇・福利厚生 | ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・育児短時間勤務 ・育児支援制度有 ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 |
休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | ネクステージグループ各社において、財務・人事・広報といったコーポレート業務を執り行う企業です。 2006年の設立以来、継続的に新たな事業を展開し、業績成長し続けています。 ネクステージグループ: 通販事業や広告代理事業など5つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、へルスケア領域、ライフサポート領域)13事業にて、異業種×多角化展開をしています。 また、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 チャンスがあればどんな事業にもチャレンジしていき、幅広い領域に事業を展開することで、諦めない人の活躍の場をつくり続けています。 |