- 職種
- 社内SE【IT部長候補】 【東京/区分所有オフィス事業】
- 募集会社
- 株式会社ボルテックス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 社内SE【IT部長候補】 【東京/区分所有オフィス事業】 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【概要】 情報システム統括部のマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ・ICT企画・計画担当部長として各部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・計画を策定（業務分析〜システム企画・計画作り） ・全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案 ・ロードマップの策定 ・導入時のプロジェクトマネジメント ・経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションの推進 【ボルテックスは、さらなる事業拡を指し 緒に成できる材を積極採中です！】 『区分所有オフィス』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。同社は今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。 【働きがい】 マネジメントだけでなく、経営戦略など同社をリード出来る大きなミッションに挑戦可能です。 「区分所有オフィス」という新たな戦略を考案いただき、国内外へのシェアアップを目指すことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
| 応募資格 | ※以下いずれも必須 ・ライン（ICT部門）ならびにプロジェクトのマネジメント経験 ・ITシステムの開発、または導入リーディング経験、7年以上 ・ICT全般の基礎知識 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階 JR各線「飯田橋駅」より徒歩5分 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし |
| 年収・給与 | 年収800万円〜1300万円。 月給制 月額基本給 70万円〜×12ヵ月＋賞与 ※月給に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定。管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費実費支給（上限5万円迄／月）／グレード制による昇給制度あり／資格取得支援制度／確定拠出年金一部会社負担 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月５万迄）、営業交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日125日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ボルテックス |
| 事業内容・会社の特徴 | 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。」を理念とし、『“経営の新常識”を創り、日本の未来を切り拓く。』というミッションを掲げ、区分所有オフィスを通じて、より多くの経営者様が企業価値を高め、事業継続性を向上していただくこと、次代の100年企業を一社でも多く創ることを社会的役割として躍進しています。 これまで企業が不動産を事業継続性の支えとする場合、「オフィスビルは１棟丸ごと購入」が常識でした。この常識を疑ったのが、現在の社長です。フロアや部屋単位で購入する「区分所有オフィス」という、新たなビジネスモデルを創り上げました。1999年の設立以降、事業系収益不動産のコンサルティングに特化し、20年以上にわたって売上は右肩あがり。これまでの取引企業は約960社をこえ、高いリピート率を実現しています。 【事業内容】 ・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 |
