- 職種
- データ戦略企画◇グループ向けビジネス・業務変革◇◇年収750万以上／フレックス+リモートOK◇
- 募集会社
- パーソルホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | データ戦略企画◇グループ向けビジネス・業務変革◇◇年収750万以上／フレックス+リモートOK◇ |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。データソリューション部は、データ/AI利活用を競争力の源泉として、ビジネス価値の実現やパーソルグループにおけるデータ利活用を支援することを目的として2024年4月に立ち上がりました。(1)マネージャーの右腕としてともにデータ戦略・企画の策定を推進いただける方、(2)データ利活用に関するPMを担っていただける方を募集しています。 |
| 仕事内容 | あなたには、パーソルグループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件（データ利活用・データマネジメント）のプロジェクトリードに携わっていただきます。グループ全体のデジタル化支援のデータ専門組織（CoE）として、データ／AIを起点としたグループビジネス・業務変革を担っていく部署でご活躍いただきます。 【業務詳細】 ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション ・データ案件にかかるビジネスニーズへの提案・案件発掘 ・グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施策推進 ・グループ内のデータ/AI利活用の効果最大化に繋がるデータ戦略の策定・データ企画の立案 ＜取組案件事例＞ ・データ＆アナリティクス組織の戦略・活動方針の策定 ・データ利活用の型化・仕組み化の策定、広報活動 ・グループ会社向け経営ダッシュボード開発プロジェクト支援 ・グループ会社向けデータマネジメント・データ連携プロジェクト支援 【働きがい】 ☆パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ☆CoEのデータ専門組織として、グループ各社のデータ利活用を牽引する立場で、様々な経験を積んでいただき、データスキルを発揮するだけでなく、そのスキルを拡張することができます。 ☆戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 グループデジタル変革推進本部に配属です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。 |
| 応募資格 | ☆業界未経験歓迎☆ ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎データ戦略の策定やデータ企画の立案を行い、実行された経験 ◎ビジネス上の実務におけるデータ案件（データ利活用・データマネジメント）のプロジェクトを推進された経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル アクセス：東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所で勤務していただきます。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収750〜1200 万円 月給制 基本給500000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 118500円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限：1日あたり2,000円まで実費支給（定期代の支給無） |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度有／定年後の継続雇用制度有／総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）／団体扱い保険（生命保険）／財形貯蓄／従業員持株会／マザーネットなどの育児サポート／副業制度／グループ内の異動・登用制度／インターンシップ制度／育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜はたらいて、笑おう。〜 同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。 【事業・サービス】 同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。 |
