- 職種
- プランナー（東京） ／最適な組織作りサポート◎成長企業／年収500万円以上／住宅手当あり！
- 募集会社
- 株式会社リードクリエイト
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | プランナー（東京） ／最適な組織作りサポート◎成長企業／年収500万円以上／住宅手当あり！ |
| 募集背景 | 中長期計画に向け、営業体制を確立するための増員募集を行います。 |
| 仕事内容 | クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、最適化に向けたソリューション（解決策）を提案いただきます。 ※必要に応じて新規開拓もお任せします。 ■主な業務内容 (1) クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見 (2)育成・人事制度等のプラン企画提案（コンサルティング、アセスメント、トレーニング等） (3)受注 (4)プロジェクトリーダーとして実行管理 (5)プロジェクト終了後の振り返り・アフターフォロー ■入社後の流れ 会社の事業説明・サービス説明等の導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTで業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップの例 ・スペシャリスト（プランナーとしての道を探求） ・マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引） ・他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 営業部は4つの組織に分かれおり、それぞれにプランナー4名＋コーディネーター2名程度が在籍。 ※20代〜40代が配属し、営業は男性8割。 |
| 応募資格 | 法人営業、もしくは何らかの育成・プロジェクトリーダー等のご経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル 渋谷駅徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 基本給270000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 63300円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助補足＞■OJT中心■研修制度：各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度（ビジネスマナー、職種別研修等） ＜その他補足＞■リロクラブ加入■確定拠出年金制度■3大疾病団体保険■研修制度（先輩が各項目ごとに丁寧に指導）■自己啓発費：図書研究費（書籍代として毎月1人5,000円分）■懇親会費：チーム会費（費用は毎月1人5,000円分）■引越支援制度（会社規程内の距離に転居した場合、会社が初期費用を一部補助）■各種勉強会、表彰制度 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リードクリエイト |
| 事業内容・会社の特徴 | <企業概要> 人材アセスメントをコアとしたリーダー育成・組織開発を行っています。個々の成長支援、持続的に成果を生み出す組織を主体となって創り出すリーダーの育成や選抜、経営の意思と働く個人の意思をつなぐための仕組みなど、人材マネジメントを好循環させていく仕組みづくりを通して、「自立協創型組織」「協創型リーダー」「自立型組織人」というオリジナルコンセプトを基点とした実効性の高いソリューションを提供します。 〈ソリューション〉 リーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポートします。 ■コンサルティング／人事・教育制度、組織活性化 ■評価・診断／人材アセスメント、360度診断、組織診断 ■開発・育成／能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ ＜主な取引先＞ 株式会社アイシン、アフラック生命保険、出光興産、伊藤忠商事、NTTコミュニケーションズ、オリックス不動産、サントリーホールディングス、ＥＮＥＯＳ株式会社、日本たばこ産業など |
