- 職種
- 【大阪】人事労務（エキスパート採用）※国内最大級のジェネリックメーカー※
- 募集会社
- 沢井製薬株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【大阪】人事労務（エキスパート採用）※国内最大級のジェネリックメーカー※ |
| 募集背景 | 部門の対応力強化のための増員です。 安全衛生・ハラスメント・新卒研修等を企画し、自ら実行できるベテラン、エキスパートを募集します。 |
| 仕事内容 | 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般をお任せします。 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。 【具体的には】 ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 【働きがい】 将来的には、中長期的な視点に立ち、環境変化に対応したジェネリックビジネスモデルの企画立案および経営層に向けた提言業務をお願いしたいと考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 生産本部に配属されます。 20代後半〜60歳が所属し40歳代がメイン、ほとんどが中途入社の組織になります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業にて教育研修、安全衛生、ハラスメント対応などのご経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社・研究所 勤務地住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 アクセス：Osaka Metro御堂筋線東三国駅 徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収650〜900 万円 月給制 月額基本給 32万〜50万円×12か月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）■家族手当：扶養人数に応じて支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■福利厚生カフェテリアプラン/退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）/持株会■従業員持株会制度■カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）■メンタルヘルスサポート■クラブ活動（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキューバダイビング、マリン、アウトドア、囲碁将棋、茶華道、書道など。本社には旅館並みの和室も有ります）■レクリエーション（社員旅行）制度、■借上げ寮（自宅から通えない場合、年齢に応じて検討します）■育児介護休業■企業年金（前払い退職金制度。日本版401k）■財形貯蓄■職務発明対価制度など■定年：60歳、再雇用：最長70歳まで |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 沢井製薬株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の特徴】 ジェネリック薬品を開発・製造・販売している製薬メーカーです。1929年創業、1965年に一般用医薬品から医療用医薬品へシフト、ジェネリック専業メーカーとなりました。 【ジェネリック医薬品について】 ジェネリック医薬品とは、新薬の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分で作られた医薬品のことで、一般的には「効き目・安全性は新薬と同等」「価格が安く済む」といった特徴が知られていますが、同社は、ひとつ上の付加価値を生み出す挑戦を続けています。 原薬選びのこだわりはもちろんのこと、患者さんが飲みやすく、かつ医療関係者が扱いやすい製剤設計、さらには包装・パッケージの工夫までこだわり抜くことで、「なによりも患者さんのために」を具現化しています。 こうした工夫の過程で数多くの製剤工夫に関わる特許を取得しているのも同社の特長です。 |
