- 職種
- 人事／組織開発（課長クラス）【大阪】リモート可／年休123日／プライム上場／トップクラスの成長企業
- 募集会社
- 株式会社PALTAC
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事／組織開発（課長クラス）【大阪】リモート可／年休123日／プライム上場／トップクラスの成長企業 |
| 募集背景 | 組織体制強化のため採用を実施しています。 現在、あるべき姿の計画はできているものの、実務に追われている状態です。また、人事部において、組織開発やタレントマネジメントに精通する社員が不足しているため、今回社外より採用する運びとなりました。 |
| 仕事内容 | 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える企業です。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、組織開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行 ・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行 ・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行 ・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行 ・教育体系の見直し・策定 【働きがい】 従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための企画立案・実行を担っていただきます。業界のリーディングカンパニーで、組織開発業務を通じて従業員のエンゲージメントを高め、働きやすい職場づくりに貢献できます。企画立案から実行までを担当し、企業の未来を形作る重要な役割を担います。 【人事部について】 人事部は採用、人材開発（教育など）、労務対応の3つの業務をチームに分かれて担っています。人財開発をメインでになっている社員は5名いますが、専門スキルの不足を感じている為、部門をけん引していただくことを期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 課長1名、採用メイン4名、組織開発・能力開発メイン5名、労務対応メイン1名 ※チームのような形で分かれていますが、メンバー10名で兼任しながら業務を行っています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・人事分野での実務経験 └人事制度・社内教育体系・組織風土などの企画立案のご経験 ※事業会社に限らず、人事系コンサルティング企業での経験も歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：大阪府大阪市中央区本町橋２−４６ アクセス：Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 基本給290000円〜380000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限150000円 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度/共済会制度/財形貯蓄制度/慶弔見舞金/企業年金(確定給付企業年金/確定拠出年金)/住宅融資/会員制総合福利厚生サービス「Benefit One」加入/通信教育受講費補助/Webラーニングなど |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社PALTAC |
| 事業内容・会社の特徴 | メディパルグループの中核企業であり、化粧品・日用品、一般用医薬品卸売業界の大手企業 【メディパルグループとは】 医薬品商社で業界トップクラスの売上高を誇っているグループ 鉄鋼・エネルギー・機械等の全業界の専門商社を含めてもトップクラスの売上高を誇っています。 【同社の特徴】 同社は化粧品・日用品、一般医薬品卸売業界のリーディングカンパニーです。 人々の生活に欠かせない商品の流通に携わる卸売業として、商品を安定供給させるという使命を果たします。 社会インフラ企業として、自社だけなくメーカー・小売業の発展も含めた、流通業界全体のことを考えるという視点も非常に大切だと考えています。 商社でありながら、最先端の物流機器の開発を行っています。 化粧品・日用品、一般用医薬品卸売業界トップクラスの規模だからこそ、商品の価格を上げない為に物流コストの削減に着目。 数年前に物流機器開発の部署を立上げ、自動化・省人化に取り組んでいます。 |
