- 職種
- ネットワークPM◆東証プライム上場×約150％成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業7.5h
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | ネットワークPM◆東証プライム上場×約150％成長／社会課題を解決する会社／定年70歳／残業7.5h |
| 募集背景 | 同社は昨今ソフトウェアテストだけでなく、DX推進を目的としたクラウド移行への需要が高まり、ネットワーク関連の案件が増加しています。 組織拡大に伴い、若手ネットワークエンジニアを牽引いただき、組織の売上拡大に貢献いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 |
| 仕事内容 | ネットワークおよび、ネットワークセキュリティの案件を中心にプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大／事業拡大を目指していただきます。 同社ではDXの進展に伴い、レガシーネットワークはもとよりクラウドネットワーク、ネットワークの仮想化／抽象化によるSoftware Defined NetworkやSD-WAN、ネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストなど新しい技術の引き合いが増加しています。 ご経験に応じてスペシャリストとしてご活躍いただくことのみならず、上流工程から携わることにより、ネットワーク以外の知見も求められるため、幅広いスキルと経験が身につくポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験やご興味に応じて以下業務の全てまたはいずれかの業務をお任せいたします。 ・プロジェクトマネジメント（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール ・ゼロトラストおよびネットワーク領域のプリセールス、提案、企画、要件定義、方式設計 ・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案 ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、クラウドネットワーク、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。 ネットワーク領域では、設計／コンフィグレビューに対応いただけることが必要です。 その他、ネットワーク領域に限定しない幅広いインフラ領域のプロジェクトマネジメントにも関わることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部への配属です。 ※参考資料（ITソリューション部 紹介記事）：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1067/ |
| 応募資格 | ※以下いずれも必須 ・ネットワークの設計／構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1200 万円 年俸制 月額666667円 基本給485067円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 126600円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 確定拠出選択金55000円 通勤手当あり 上限30600円 賞与あり 決算賞与 昇給あり 年2回 ※昇給率：11％ |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
