- 職種
- DX戦略コンサルタント◆東証プライム上場×約150％成長／社会課題解決企業／定年70歳／残業7.5h
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DX戦略コンサルタント◆東証プライム上場×約150％成長／社会課題解決企業／定年70歳／残業7.5h |
| 募集背景 | より上流案件の引き合いが多くなった一方で、その全てに応えられないという状況が発生し、新組織体制の構築を早急に進める方針です。 そこで今回、DX＆戦略プロジェクト本部を新たに設立し、企画提案やプロジェクトマネジメント領域においてトップスキルを有する人材（＝プロフェッショナル人材）を社外より招聘することで、お客様の真のパートナーとしてあるべき姿を確立していきます。 |
| 仕事内容 | 年間5億円〜100億円規模の案件創出に向けた企画提案をお任せします。営業が獲得してきたリードに対して詳細のヒアリングを行い、お客様の経営／事業課題の解決のための企画提案をしていただきます。リードの獲得や契約などの実務は営業が、実際のプロジェクト遂行に関してはデリバリー部門が存在しますが、それらと連携して大規模案件の創出、成功にコミットいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大型プロジェクト／システム開発／アウトソーシングディールに繋がるプロジェクトの提案と受注 ターゲットクライアントに対する勝ちパターン見極めなどの提案戦略立案 初期受注からプロジェクト立ち上げリードと最適なプロジェクト組成（BPを含む） 各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携 ■CxOへのアプローチ CxOとの密なコミュニケーションとハイレベルな業界動向共有 DX課題、IT課題の解決策の提案と受注 ■方法論、オファリングづくり 業界共通のサービス組み立てや方法論の構築 アライアンスやM&Aへの関与／顧問依頼／社外取締役参画 【キャリアパス】 (1)取締役としてグループ企業の経営参画 同社は「ONE-SHIFT」という考えのもとグループ経営を行っています。親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせながらも個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。 (2)部門の責任者として組織マネジメント コンサルティング部をはじめとした部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 DX＆戦略プロジェクト本部に配属です。 ※2024年3月1日に発足した新設部門です。 |
| 応募資格 | ※以下いずれも必須 ・グローバルPKG（SAP／Oracle／D365／SFDC 等）導入提案／受注経験 ・デジタルを活用した改革の提案／企画〜実行に至る一通りの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収1400〜3000 万円 年俸制 月額1166667円 基本給890067円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 221600円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 確定拠出選択金55000円 通勤手当あり 上限30600円 賞与なし 昇給あり 年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
