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職種
コンサルタント<経営改革、人事・給与制度改革等>
募集会社
非公開

募集要項

職種名 コンサルタント<経営改革、人事・給与制度改革等>
募集背景 若年層を中心とした自動車離れ、業界内の競争激化、販売会社オーナーの高齢化に伴う事業承継など、カーディーラーを取り巻く環境変化を背景に同社へのコンサルティング依頼が増加していることからの増員です。
仕事内容 全国に約700社ある地場の販売店に対して、下記のように幅広い経営改革支援を戦略立案から実行まで担当していただきます。

<具体的には>
プロジェクトマネージャーを中心に3〜4名のチームでプロジェクトを進めます。期間はおよそ9か月〜12ヶ月です。経営に関する様々な事象を担当することができるため、幅広いスキルが身につきます。また、営業活動は一切行いません。

<コンサルティングテーマ例>
◎営業力強化
◎サービス力強化支援
◎直接現場に赴き営業支援
◎後継者育成支援
◎財務支援
◎人事・給与制度構築支援 など

<プロジェクトの流れの一例>
▼問い合わせ
▼コンサルティング企画提案
▼現状分析(1〜2ヶ月)
市場や商圏データ、競合状況、自社店舗の診断、財務・キャッシュフローなどを分析。
▼改革プランの策定(1ヶ月)
課題解決を図るためのコンサルティングプランを提案し、クライアントと協議の上、決定。
▼改革プランの実行(4〜5ヶ月)
社員の意識改革、営業スキルの強化、経営シミュレーション、人事給与制度の改革など。
▼フォローアップ
応募資格 <必須条件>
◎大卒以上
◎複数店舗の経営改善アドバイスの経験をお持ちの方(例えば、コンビニエンスストアのSV職で店舗オーナー向けアドバイス経験のある方などを想定しています)
◎自社内のプロジェクトで新規事業の企画・立ち上げ・実行管理までを手掛けた経験のある方

<歓迎条件>
コンサルティングファームでのコンサルタント経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 【転勤なし】
埼玉県
※実際の作業地はプロジェクトごとに異なります。特に同社は全国の販売店のコンサルティングをミッションとしており、月のほとんどが全国各地にある販売会社への出張となります。
年収・給与 年収600万円〜900万円※年俸額を12分割にて支給 ※面接のうえ、実績・キャリア相応の年俸提示をさせていただきます。
待遇・福利厚生 社員食堂あり
休日休暇 【年間休日121日】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,GW

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 創業以来、グループにおける販売会社および関連会社の経営改革を支援し、経営課題の解決や利益水準の向上に大きく貢献しています。
(1)経営及び事業に関するコンサルティング業務の受託、ならびに経営を支援する各種情報提供サービスの受託に関する業務
(2)各種教材、印刷、出版物、情報媒体の制作に関する業務

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