職種
《採用担当(RPO)  ◎大手クライアント【職種未経験OK】
募集会社
株式会社トライアンフ

募集要項

職種名 《採用担当(RPO)  ◎大手クライアント【職種未経験OK】
募集背景
仕事内容 大手企業や外資系企業等の人事採用業務(新卒/中途問わず)の戦略立案〜運用を行います。※主には、数名のチームで中長期のプロジェクトを担当しますが、新規事業立ち上げ等短期の場合もあります。

【主な業務内容】
※配属先や担当プロジェクトによって異なります
・年間計画、採用戦略、施策の立案
・顧客とのディスカッション
・採用施策の実行
・顧客への進捗報告
・コーディネーター(採用事務を担当)との連携

※適性/希望をもとにいずれかの配属先に決定されます。
└オンサイトHR事業部   : 常駐型 /担当顧客1社
└採用ソリューション事業部 :非常駐型/担当顧客3〜4社

その後、マネジメントキャリアや他事業部への異動も可能。希望/適性をもとに上長との月次1on1で話し合いの上、決定されます。
応募資格 【必須要件】
・法人折衝経験をお持ちの方(社内外問わず)
 └営業職以外に、人事などの管理部門でのご経験を想定しています。
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収・給与 年収450万円〜600万円。月給制 月給30万円〜
※固定残業代30時間:5.7万円分含む ※超過分別途支給
待遇・福利厚生
休日休暇

会社概要

社名 株式会社トライアンフ
事業内容・会社の特徴 企業の組織力向上を支援する専門パートナーのパイオニア的存在であり、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。
中長期的な採用の課題解決をするため、上流から関わり、常駐を含む採用コンサルティングサービスが可能です。
競合でもなかなか類を見ないサービスであり、結果として、直近5年間は売上高1.5倍/営業利益率1.8倍の成長をしています。

【具体的なサービス内容】
人事組織コンサルティング/労務アウトソーシング /採用コンサルティング・アウトソーシング/人材開発ソリューション等

【サービスの強み】
■人事のパートナーとしてのワンストップ支援
ビジョン策定・戦略立案/運用・トレーニングの企画/実施等までを1チーム体制で行います。
中期的なクライアントの採用力向上、採用成功、プロセス改善、コスト削減など、多岐にわたるニーズに応えることが可能です。
■質の高いサービス
全てのクライアントに対し、「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」を行います。
そのため、社内人材育成力も非常に高く、クライアントの採用成功・企業力向上につながっていきます。

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