- 職種
- 高知支社長代理〔医療事務の受託・人材派遣〕
- 募集会社
- 株式会社ソラスト
- 上場企業
- 大手企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 支社長代理として、医療事務現場の職場環境をより良いものにし、予算達成に向けた活動を先導して頂きます。 | |
| 職種名 | 高知支社長代理〔医療事務の受託・人材派遣〕 |
| 募集背景 | 現在の高知支社長がジョブローテーションによる異動をします。その欠員補充のための募集です。 |
| 仕事内容 | 病院を始めとする医療機関に対し、受付、会計、診療報酬請求業務などの医療事務の受託や人材派遣から、医療機関の経営支援や病院情報システム支援まで、幅広いサービスを提供しています。 ●支社内の人員・スタッフのマネジメント └支社内のクライアントフォローの内勤スタッフ（4名〜5名）のマネジメント。 └担当エリア内、約20〜40程度の病院の現場スタッフ（約50名・医療事務の女性が大多数）の管理 各病院に現場スタッフを管理し、フォローする病院マネージャーを配置しています ●支社担当エリアの業績管理・顧客管理 ●医療事務現場の適正な人員配置 ●採用業務（スタッフの面接等） ●既存顧客をメインにした提案活動（入札形式が大半） ※収益確保の鍵は、人件費のコントロールが肝になるビジネス。スタッフの離職を抑え、気持ちよく仕事に取り組める環境を作ることが重要になります。（新規での営業や提案活動は、本部内の別組織が専任で担っているため、それほど多くありません） ※訪問先へは社用車にて移動します（ご希望があれば自家用車での移動も可能です） |
| 応募資格 | ※以下、全てを満たす方 ・スタッフ管理のご経験（目安10名以上） ・事業管理（P/L）のご経験（人材派遣、業務請負、コールセンター、ホテルなどでの現場管理経験者を想定） ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■西日本ブロック 高知支社／高知県高知市はりやま町3-3-2 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ※手厚い引越関連の手当があります。例：引越費用全額支給、家賃の9割負担（上限有）、単身赴任手当60000円／月、帰省手当など（規定があるため上記全てが適用されない場合があります） |
| 年収・給与 | 600万円 〜 750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（定期代支給※6ヶ月毎にまとめて支給いたします）、残業代（管理職は対象外）、保養所（南箱根、赤穂）、財形貯蓄制度、団体傷害保険、退職金制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、役職手当、持ち株会制度、介護短時間勤務制度、ウェルカムバック制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季（5月末時点で在籍している方を対象に年度内使用できる3日間付与）、 冬季（7日間／12月29日〜1月4日）、有給休暇（入社時に10日間付与し、2年目以降20日間付与）、慶弔休暇、創立記念日、産前・産後、 育児、 介護、 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ソラスト |
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業内容〜主に3つの事業を柱に事業展開〜 【医療事業】医療事務関連業務の受託・人材派遣、医療機関経営支援 【介護事業】介護事業所の運営・訪問介護・居宅介護支援・通所介護・デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・ショートステイ・サービス付高齢者住宅・福祉用具レンタル販売 【保育（教育）事業】保育園の運営・教育講座 ■2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。 ■2020年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し 前年比+13.6％増収、+8.7％営業増益を達成 。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ★ポイント1：病院や介護施設、保育サービスの支援をしています。今後ますます世の中から求められるサービスを支援することができます。主力事業である医療事務の受託事業が生んだ潤沢なキャッシュを元手に、近年積極的なM＆Aで拡大路線を執っています。 ★ポイント2：前身は創業50年の老舗企業です。多くの病院等と取引もあり、非常に安定した経営基盤を持っています。特に医療事務の受託事業については経常利益率10％を越える高収益体質を実現しています。 ★ポイント3：外資系投資会社のTOBにより社内体制の刷新がありました。現在、20代〜50代の幅広い世代のメンバーが活躍しており、創業から50年の老舗ではあるものの、ポジションが詰まっている、成果が評価されないという点はありません。 |
