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募集要項 |
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| 職種名 | テナント開発職 |
| 募集背景 | いくつかの施設において欠員が出るための募集です。 戦略的に店舗を増やす計画もありながら、既存の施設の強化も図る狙いがあるため、 豊富な経験に裏打ちされたノウハウやコネクション等を 活かして頂けることを期待しての募集です。 |
| 仕事内容 | 同社の全施設に共通するターゲットとなるのは20〜30代の女性が主ですが、 トレンドも変化していく中、国内初出店などの告知が出来、 ターゲット層での認知が高いブランドは今後も狙っていくため、 それらの知見がある即戦力の方を募集しております。 【具体的には】 ・賃貸契約交渉に従事する ・賃貸契約書の作成、賃貸契約にかかわる紛争の解決、 その他賃貸契約にかかわること ・シニアマネージングディレクターの管理業務の補佐 ・新規テナント開発 ・新規プロジェクトのテナント候補 に対する入居勧誘 ・新規プロジェクトのテナント配置計画 ・新規プロジェクトに関するテナント誘致のフィージビリティスタディ ・競合プロジェクト、小売業界、繊維業界等の調査 ・不動産市場の調査・研究 |
| 応募資格 | 商業不動産におけるリーシング業務を含むテナント営業経験 PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） 契約書の処理スキル（緻密に確認をしながら正確な処理ができるかどうか） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 千葉県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 佐賀県 |
| 年収・給与 | 700万円 〜 1049万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・401Ｋ（確定拠出年金）※会社全額負担 ・福利厚生倶楽部加入 ・英会話研修補助(3年間上限37万迄支給) ・各種研修制度 本部で行われる定期的な研修（若手キャリアセミナー等）の他に、自身で身に付けたいスキルの研修を自ら申請し受講ができます。 |
| 休日休暇 | シフト制 年休113日 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 本部は全員中途入社で構成されており、様々なバックグラウンドを持ちより多種多様なアイデアを用いて常に新たな戦略を考え続けています。 非常に優秀な人材が集まっていることもあり若手を育てる風土があります。社内研修も充実しており英語教育・自身で必要な講座を選択し受講出来、スキル取得を支援しています。 |
