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職種
人事(マネージャー) 【制度設計】
募集会社
非公開

募集背景

職種名 人事(マネージャー) 【制度設計】
募集背景 【第二創業期に伴い、制度の見直しが出来る方を採用します】
第二創業期に入り、同社の売上げは年々伸びており、比例してエンジニアの数も増えています。現在拡大に伴い制度の見直しを検討しています。また、配属となる人材開発部は部門設立者のCFOがマネージャーを兼任しており、専任の方がいない状況です。制度の見直しが出来る、人材開発部のマネージャーを募集します。
仕事内容 ■□仕事内容■□
現在CFOが兼務している人材開発部のマネージャー業務を行って頂きます。
マネジメント及び制度の見直し・設計を中心に行って頂きます。
特に教育研修に力を入れたいと考えており、制度は研修体系を中心に見直して頂きます。

■□具体的な仕事内容■□
◎現行の人事・教育・評価制度の見直しと新たな制度の設計・構築・運用
◎採用計画に基づく母集団形成案の策定
◎採用担当(2名)のマネジメント
◎経営層・他部署との横断的な折衝

■□ミッション■□
第2の創業を迎え、ゼロベースでの制度見直しがメインミッションです。
応募資格 【必須】
・制度設計(研修体系)のご経験
・採用に関わったご経験

※以下のようなスキル・マインドをお持ちの方は、特に優遇いたします!
・IPOを目指す企業で、ゼロベースから仕組みを作り上げたい方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
年収・給与 600万円〜700万円
待遇・福利厚生 ◆資格合格祝金
技術士、システムアナリスト、PM他/15万円
アプリケーションエンジニア他/12万円
ソフトウエア開発技術者/5万円など
◆財形貯蓄制度
◆社員表彰制度(売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて)
◆目標管理制度(目標設定を行ない、それをもとに上司が実績を評価)
◆慶事祝金
◆傷害・災害見舞金
◆弔慰金
◆親睦会(社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会など)
※チームの親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分をサポート
◆健康保険組合直営保養所(伊豆・山中湖)
◆健康保険組合奨励割引施設
各種社会保険完備 など
休日休暇 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 老舗システムインテグレーター。システム開発・ERPソリューション・組込みシステム開発・ビジネスコンサルティング。異なる4つの事業軸を展開。

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