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職種
東証一部上場!M&A担当マネジャー
募集会社
非公開

募集背景

買収したホテルは3ヶ月程度で黒字化させる等、事業再生のノウハウも持っている同社。M&Aを通じた加速度的な成長を志向しています。今後のグループの戦略の核を担う重要な役割になります。
東証1部上場。国内、海外とも好調で増収及び5期連続の最高益を更新。
社内公募制度があり、現所属先の許可無く自由にグループ企業への公募が可能。
全社平均で34歳の平均年齢で多くの若手社員が責任あるポジションにて活躍中
職種名 東証一部上場!M&A担当マネジャー
募集背景 3年ほど前からM&Aを活発に行っており、主にホテルや不動産管理会社、福利厚生関連のサービス業等、グループとしてシナジーを生み出せる企業を中心に、その数は国内外で30社以上。(敵対的買収は一切行っていません。全てWIN-WINの実現を目的としたものです。)

今後も3年間で約400億の投資予算を組んでいます。その中で、M&Aを推進して頂ける人材を求めています。
仕事内容 ■M&Aに関わる業務を一貫してお任せします。

経営者へのアプローチ、企業価値の評価、条件交渉、クロージング手続きなど、M&Aに関わる業務を一貫してお任せします。
※案件自体は仲介会社等のネットワークを使いながら獲得していますが、基本的には外部のアドバイザリーを使わず内製化しています。

地方含めて中小規模の会社、経営者の高齢化で事業承継を考えている会社等が多いため、ディールの規模は決して大きくはありません。

デューデリ等の業務も重要ですが、経営者と心を通わせ、会社を自分たちに任せても良いと思って貰えるような信頼関係を築くことが求められる仕事です。
応募資格 【必須条件】
次のうちいずれかのご経験をお持ちの方
*事業会社や金融機関にてM&A業務に従事されていた方。
*アドバイザリー等、外部でM&A支援を行っていた方。

【求める人材像】
数字に強いことは勿論ですが、それ以上にM&A対象となる企業の経営者や従業員の方との信頼関係を築けるかどうか。
また、対象企業は日本全国になりますので、フットワークの良さも必要になります。
(少なくとも、オフィスで数字周りを見ることに重きを置いている方はフィットされないと思います。)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 ※転勤なし
年収・給与 600万円〜800万円
待遇・福利厚生 退職金前払制度,確定拠出年金制度,従業員持株会,福利厚生倶楽部会員,社員共済会制度,四半期表彰制度,グループ内公募制度

■各種社会保険完備
休日休暇 隔週週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護【年間休日105日】

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 グループ経営にかかわる業務全般を担っており、現在30社を超える事業会社の持ち株会社として横断的に各事業会社の管理部門業務(人事、経理、ITなど)に従事しています。

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