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人事企画 ※評価制度構築や能力開発にチャレンジしたい方(40630)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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職種
人事企画 ※評価制度構築や能力開発にチャレンジしたい方
募集会社
非公開

募集背景

人事制度構築や能力開発に関われるため、人や組織の成長を見守っていきたい方にはぴったりの仕事です。
様々な方と接する機会があるため、自分の成長にもつながります。
職種名 人事企画 ※評価制度構築や能力開発にチャレンジしたい方
募集背景 人材採用および社員の能力開発体制を強化するために増員募集をすることとなりました。。
仕事内容 人事制度構築/能力開発の担当者として、社員が能力を最大限に発揮するための人事施策を企画・実行・管理して頂きます。

社員1人1人が適性に評価され、さらに能力を高めていけるような仕組み・環境を整えて頂くことがミッションです。

《具体的には》
◆社員の職務内容、責任範囲、必要とされる能力レベルを確認し、評価するためのジョブ・ディスクリプションの作成・管理
◆社員のキャリア形成をサポートするためのキャリアマップ、ロールモデルなどの作成、管理
◆社員の意見、職場環境、組織風土を把握し、会社の強みや改善点を確認するためのオピニオンサーベイ(従業員意識調査)を定期的に実施し、集計・分析・アクションプランを管理
◆経営者と社員の意見交換を目的としたタウンホールミーティングの運営・管理
◆社員のモチベーション向上と組織を活性化するための表彰制度の運営・管理
◆その他、人事考課や採用に関するサポート業務

≪雇用形態補足≫
入社6ヵ月は契約社員期間で、その後正社員へとなります。
今までにほぼ全員が正社員になっています。
【配属部署】
人事本部タレントマネジメント部
外国人の本部長の下に、2つの課があります。
コンサルティング課:★今回募集ポジション
組織開発課:20−40代のメンバー2名
応募資格 ≪必須≫
◆人事として採用や教育に携わった経験があり、人事制度や教育・能力開発業務にチャレンジしてみたい方
◆英語力(イングリッシュスピーカーとスムーズに会話・メールがやりとりできるレベル)

《あれば歓迎》
◆人事制度全般の基本的な知識や、評価制度、報酬制度、就業規則、労務管理に関する専門的な知識がある方
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 ※転勤なし
年収・給与 500万円〜700万円
待遇・福利厚生 通勤交通費支給あり
退職金制度、団体長期障害所得補償制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、
福利厚生充実プラン(保養施設、生活・介護サポート、教育など)、EAP(従業員支援プログラム)、BASE制度
各種社会保険…健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇 日曜,土曜,祝日,育児,特別,完全週休二日【年間休日121日】

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ◎ベビー用品・玩具・子供用品販売

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