- 職種
- 採用関連の総合窓口・各種管理担当【広島】フレックスタイム／年間休日121日
- 募集会社
- マツダ株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 採用関連の総合窓口・各種管理担当【広島】フレックスタイム／年間休日121日 |
| 募集背景 | 自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。この変革に対応するため、同社は優れたエンジニアを積極的に採用すべく、パワートレイン開発本部の採用活動を一層強化しています。 |
| 仕事内容 | 各種管理業務(人事、採用、教育、総務）の業務において、 本部窓口として人事本部から展開される情報の共有と部門への発信や、 各部門の人材育成に向けた教育プログラム企画推進の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 開発担当者とコミュニケーションを取り、ニーズの吸い上げや業務上のボトルネックの見える化を行い、 また社内の人事や各部門との調整を行い、関係者と共同で成果物を作り上げていただくことを期待されます。 【部門ミッション】 開発担当者／社外の採用会社様／人事窓口の方々とコミュニケーションを取り、人材獲得に向けての橋渡しを行い、 パワートレイン開発本部内８部門への優秀な人材の採用/適材適所の人材配置/人材育成のための教育カリキュラムの企画推進を進め、 パワートレイン開発の将来を担うエンジニアを育成・提供すること。 【働きがい】 開発担当者（実研部門、設計部門の開発研究職の方々）とのコミュニケーションの機会が多く、 業務を通じてマツダが向かっている方向性や他社との違いを実感いただくことができるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 パワートレイン開発本部 パワートレイン企画部内の 人事/人材育成/総務企画/業務基盤整理の担当組織にて勤務いただきます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Outlook／Word／Excel／PowerPointなどの操作スキルがあり、業務活用ができる方 ・業務手順書を作成し、改善や効率化を行った実務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：広島県安芸郡府中町新地3-1 アクセス：JR「向洋駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収480〜710 万円 月給制 基本給200000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし) |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、財形貯蓄、独身寮（家賃月2万円）、引越し費用負担（規定有） ◇マツダフレックスベネフィット：選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。 ◇マツダわくわくキッズ園：子育てを行なう社員のための社内保育施設。 ◇教育制度：MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | マツダ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【マツダの特徴】 コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げており、商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。 【主要商品】 四輪自動車、ガソリンレシプロエンジン、ディーゼルエンジン、自動車用手動/自動変速機 【生産拠点】 国内 本社工場（本社、宇品）、防府工場（西浦、中関） 海外 中国、タイ、メキシコ、ベトナム、マレーシア、アメリカ |
