- 職種
- 人事・企画マネージャー候補／東証スタンダード上場企業
- 募集会社
- 東海ソフト株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事・企画マネージャー候補／東証スタンダード上場企業 |
| 募集背景 | 人事部門の体制強化の為の増員募集となります。将来的に課長候補として人事全体をマネジメントしながら長期的に人事戦略を遂行していただきます。 |
| 仕事内容 | スキルやご経験に応じて以下いずれか（若しくは複数）の人事領域の業務をご担当いただき、 将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・人事戦略推進/進捗管理 ・人員計画に基づく採用/育成戦略・計画の遂行 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の推進 ・人事制度の企画検討・運用・改善 ・人事データベースの基盤整備・活用施策の検討 【やりがい】 自己裁量を持ちながら戦略を立案、実行していただきます。経営や現場役職者と連携し、高い視点から重要な意思決定を推進する、重要なポジションです。 【職種・職位】 主任または係長として実務を主導的に推進し、部内のチームマネジメントを担う （経験と実績により課長級としての登用もあります） ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 【同社について】 1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 設立以来、大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社の人事部門配属となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事に関する実務の経験 ・チームマネジメント経験 ・当事者意識と向上心があり、挑戦し続ける力 ・他者の考えや意見も大切にできる方 【歓迎】 ・人事戦略・計画の策定経験 ・IT用語を理解でき、応募者や現場と会話が可能な方 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 徒歩10分程度 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1000 万円 月給制 基本給237000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 賞与あり 年2回(6月・12月）※基準6.1ヶ月分 昇給あり 年1回／6月 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・報奨金制度・資格取得支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 東海ソフト株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1970年創業。IT業界では老舗企業です。パソコンが一般的になる前からシステム開発を行っており、大手メーカー向けの受託開発物件が多いのが特徴です。 【業務内容】 1）各種コンピュータ・ソフトウエアの開発 2）システムインテグレーションサービス （お客様の業務改善に向けたシステムの開発・保守・運用） 3）ネットワーク・Web関連サービス 4）工業機械などの計測・制御関連ハードウエアの開発 5）スマートフォン用アプリケーションの開発 |
