- 職種
- 人事担当（教育・研修）【大阪】福利厚生充実／7つの事業を展開する老舗グループ◎
- 募集会社
- 株式会社大西
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 人事担当（教育・研修）【大阪】福利厚生充実／7つの事業を展開する老舗グループ◎ |
| 募集背景 | 組織強化のため、1名増員募集を行う事となりました。 |
| 仕事内容 | 大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・グループ全体の教育プログラムの企画〜運営（階層別研修、管理職研修など） ・人財開発施策の立案〜経営層への提案 ・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等） ・自己啓発支援拡充の企画〜運営（e-ラーニング、新施策の導入など） ・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画〜運営など） 【働きがい】 採用と同じチームに所属するため、インターンシップの運営や内定者研修など、入社前から入社後まで一貫して携わっていただくので成長を見守り続けることができるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 大阪本社 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験5年以上（採用・教育・人財開発関連） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 【アクセス】各線「本町」駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜600 万円 月給制 基本給300000円〜330000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（3月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度｜選択型DC｜社内預金│社員持株会│自社保養所│福利厚生倶楽部（（株）リロクラブ提供）│団体長期傷害所得補償制度(GLTD) |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日,日曜日,シフト制 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社大西 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業概要】 同社は、衣料品の卸問屋として創業し、消費者の生活を豊かにするために、進化を重ねながら発展してきました。衣料品の卸売業から進化し、店舗運営用品の販売やお店づくりのサポート、新たな流通の仕組みの提案など、全国の小売店の発展に貢献する事業を中心に、物づくりをするメーカー機能から小売に至るまで、幅広い機能を持つ総合卸売商社です。 【大西グループ】 ７つの事業を展開するホールディングスカンパニー。アパレル雑貨などを取り扱う卸売業、店舗什器や備品・空間の設計施工などを手掛ける事業、ITサービスを提供する事業など幅広く事業を展開。90年以上の歴史を持ちながらも新しいことへ挑戦し続ける企業。 【グループ会社】 ■大西衣料株式会社：アパレル・生活雑貨の会員制卸業 ■株式会社店研創意：商業施設・店舗の内装製品の開発・販売 ■株式会社オリム：今治タオル及び今治タオル生地を使用したアパレル製品の製造、卸売、販売 ■株式会社ケアファッション：シニア向け衣料品の企画、卸売、販売 ■GROWIT株式会社：ITソリューションの販売・導入支援 |
