- 職種
- 人事部長（教育・研修メイン）【グループ会社への教育制度導入の牽引をお任せ】
- 募集会社
- 株式会社丸和運輸機関
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事部長（教育・研修メイン）【グループ会社への教育制度導入の牽引をお任せ】 |
| 募集背景 | 親会社のホールディングス化に伴い、グループ会社の拡大を続けている同社は、積極的に管理職の採用を行っております。 また、PMIの一環としてグループ会社の社員教育等が必要になっております。そこで、グループ会社への教育制度の導入を円滑に進めていただける方をお迎えいたします。 |
| 仕事内容 | 教育・研修の運営、マネジメントをお任せします。 現状、取締役が同ポジションを兼任しており、入社後はキャッチアップを行いながら徐々に業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・グループ会社の教育担当への指導 ・講師選定 ・効果測定 ・各種社内研修会の企画や運営 ・研修制度の設計 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事教育部署に配属されます。 教育本部長1名、課長2名・社内研修向けチーム3名・社外研修向けチーム4名で構成されています。 |
| 応募資格 | 教育／研修の運営経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：埼玉県吉川市旭7-1 沿線名： 東武鉄道 東武野田線 「川間駅」よりバス20分 ◎車通勤OK！駐車場完備（社内規定あり） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし※現在社内の半数は車通勤を利用しています。（埼玉、茨城、千葉在住の方々多数） ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給395000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■変動手当 資格手当 グレード手当 通勤手当あり 上限100000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金（企業年金）制度／無料健康診断／制服貸与／携帯電話貸与／社宅制度／社員持ち株会／表彰制度／階層別研修制度／福利厚生サービス（ベネフィットステーション）の適用／各種慶弔見舞金／資格取得支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社丸和運輸機関 |
| 事業内容・会社の特徴 | ◆同社は、『3PL（サードパーティ・ロジスティクス）』を得意としており、事業拡大しています。 【事業内容】 ・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他） |
